募集要項
- 募集背景
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増員
【仕事のやりがい】
ご自身のデザイン力・提案力を活かせます！
古いビルのデザインを一新することでテナント誘致がしやすくなる。ビルとしての資産価値が向上していく。リニューアルしたビル内で生き生きと働く方々がいる。
ビルを生まれ変わらせるのは設計デザイナーの役割です。空間を作り上げていく「ものづくり」の楽しさだけでなく、実際に運用されていることからも仕事の意義を実感できます！
また、以前担当したオーナー様、もしくは管理会社様から「別物件も宜しく頼むよ！」とお声がけ頂けることは非常にうれしいですし、より良い提案をしていくことモチベーションにもつながります。
- 仕事内容
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【土日祝休み/転勤なし/手当充実◆オフィスのトータルコンサルティング】業績右肩上がりの成長企業にて、設計デザイナー職の募集です！【ビルの資産価値を上げるリノベーションデザイン】
スクラップ＆ビルドが終わりを告げる現代で、重要になるのがオフィスビルのリノベーション事業。
オフィスビルリノベーションデザインでは、その ビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げます。
建物の顔であるエントランス・共用部、外壁などデザインの幅が大きい部門の設計に携わります。
案件によっては、ビル1棟全体のリノベーションをお任せ頂くことも。金額・規模ともに大きい仕事にチャレンジできます。
【世界のオフィス×コワーキングスペース】
コロナの世界的な流行でテレワークと共に注目されたのが、コワーキングスペースの存在です。
テレワークはしたいけれど、自宅だと作業に集中出来ないと感じた方も多かったのではないでしょうか。
仕事場としての環境が整った空間で程よい集中力を保てるコワーキングスペースは、今後も新しい「オフィス」のかたちとして需要は増えていくと見込まれます。
現在は外資系企業オーナー様から多くのコワーキングスペースのデザイン依頼をいただいています。
海外で採用されているデザインを参考にしながら、日本のワークプレイスの可能性を広げていきます。
■仕事の流れ
＜初回訪問・ヒアリング＞営業とともにお客様先に訪問し、お客様の提案に繋げられるよう、リノベーションの背景、思いを伺います。
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＜図面作成・プレゼン準備＞ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。
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＜お客様へのプレゼン＞営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。
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＜工事・引き渡し＞プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。
- 応募資格
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- 必須
- ■内装または建築設計の経験がある方（3年目安／業界不問）
- 歓迎
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■ビル改修設計の経験
■オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験
■建築設計経験者
■建築士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■慎重な方
たった1つの確認ミスでも、大きな損害が発生してしまうことがあります。1つひとつの仕事に、慎重かつ丁寧に取り組める方にはピッタリです。
■柔軟な対応力、コミュニケーション力をお持ちの方
現場では、立場の異なるさまざまな方とのコミュニケーションが発生します。どのような相手でもよい印象を与えられる対応を意識できる方であれば、すぐに現場に馴染むことができるので、ご活躍いただけるでしょう。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分） 勤務時間・場所が選択可能なハイブリッドワーク制度を導入しています。
- 年収・給与
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■年収例：450万円～750万円（25歳～39歳例）
■月給例：280,000 円～550,000円
※うち53,200円～104,500円は業務手当として支給
※業務手当：月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）
※30H超過分は時間外勤務手当として別途支給
※年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
◆年収例（賞与込）
スタッフ（1年目）450万
リーダー（3年目）566万 ＋資格手当12万
チーム長（5年目）693万 ＋資格手当60万
賞与：あり（実績：基本給4か月分/年間）
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■社会保険完備
■産休・育休からの復帰実績有
■社員旅行（年1回）
■個別英会話教室割引
■リゾートホテル割引
■自宅の物件仲介料金補助
■資格学校代補助
■各研修あり
■資格手当
・一級建築士/1級施工管理技士→5万円/月
・二級建築士/2級施工管理技士→1万円/月
・ファシリティマネジャー→1万円/月
※施工管理技士は、建築・電気工事・管工事が対象となります。
・インテリアコーディネーター：5千円/月（設計職のみ対象/建築士・建築施工管理技士を保有の場合は支給対象外）
・ファシリティマネジャー：1万円/月
■住宅補助 2万円/月
■有給休暇手当（年5万円）
■家族手当（配偶者 1万円/月、子供一人 1万円/月）
■残業手当（30H超過分）
■リフレッシュ休暇手当（年1回 5万円）
■出張手当
■引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休二日制
■土日祝日休み
■有給休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■慶弔休暇
■産休・育休
■リフレッシュ休暇（平日5連休取得必須）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2回～3回
