募集要項
- 仕事内容
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■職務詳細
担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。工期は半年～1年ほどで、現場の掛け持ちはございません。
現場には基本2名からプロジェクトの規模によっては10人まで配属となります。
基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。
■就業環境
社員がいきいきと働ける環境づくりをテーマに、積極的な取り組みが複数ございます。
年間休日120日以上、平均年数19年以上、長期的なキャリアを築ける環境が整っております。
現場の報告書は個人用タブレット端末を1台ずつ支給し、作成していただくため現場へ戻る手間を減らします。
休みに関しても全社的に【週休二日を取得するための工夫】を共有する文化がございます。
■同社の特徴
同社は1890年の設立以来130年海洋土木事業のパイオニアとして「創造性」豊かな事業を目指し、「人にも自然にも快適な環境づくり」を目指した事業を展開してきました。
海・陸両分野において強みを持つ総合建設会社なので、震災などの有事の際には、国より震災復興の依頼を受け、港の復興工事や道路整備を任される事が多いです。
さらに、地球環境の保全問題に取り組む海水浄化技術、河川や湖沼の汚泥浚渫などの開発において当社の高度な技術力に大きな期待が寄せられています。
- 応募資格
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- 必須
- 建築施工管理技士1級、もしくは建築施工管理技士2級をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：勤続2年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、管理者研修、技術研修、営業研修、 自己申告制度 他
＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄制度、社員持株会、報奨金制度、退職金制度、借上社宅制度、制服貸与
■手当：役職手当、職能手当、単身赴任手当、寒冷地手当、資格取得支援手当、住宅手当、残業手当、家族手当
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（現場終了ごとに1週間ほど）
※工事の状況により土日出勤の可能性がありますが、代休取得可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接1回
