募集要項
- 募集背景
- さらなる生産性・効率性を高めていくことを目的に、内部だけではなく外部からも知見や経験を集約していくため。
- 仕事内容
-
アスファルトプラントを生産する部門にて、工程管理に関わる業務全般をお任せ致します。【具体的には…】
・生産業務の作業工程を把握し、流れを掴む。
・適切な工数であるかを確認および判断し、提案・改善する。
・原価管理の適正化を図り、生産性を高める。
・工程全体における安全面をチェック・必要に応じて是正する。
・5Sの習慣化。
等
【求人担当コメント】
安定した実績を残しておられますが、今後のさらなる成長を見た時に、変化・進化していくことが必要だと感じておられます。現在の生産状況・工程・原価には改善の余地が残されているはずですので、より高い生産性を、より適正な原価で組織を動かしていく必要性があるため、外部からの新しい視点を持たれたあなたの力を求めています。配属予定の生産部門は製造・事務系合わせて60名体制で、製造現場においては18歳～72歳まで年齢層は幅広く、班長～指導役は40代～60代が中心。ヒト・モノ・カネに向き合いながら、ご自身の可能性を大きく広げてみられませんか。成果・人物に対して公正に評価して頂ける環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・製造業における工程管理／原価管理に携われた経験
・マネジメント経験、もしくは、人を動かす業務経験
- 歓迎
-
・鉄鋼系／作り物／ろ過曹や筒／タンクなどの製造に携われた方
・10名以上のマネジメント経験
・部門を超えて各種調整業務を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 工程管理および原価管理（幹部候補）
- 勤務地
- 佐賀県三養基郡
- 勤務時間
-
8:00～17:00
時間外労働:月/30～40時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：500万～700万円（ご経験に応じて追加支給も検討します）
経験・能力等により決定
賞与：年3回（7月・11月・3月／昨年度実績：5.5ヶ月分）
昇給：年1回（6月／毎年2,000円～6,000円 ※昇進となれば支給額が30,000円UP）
・月給：280,000円～400,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （条件変更無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
時間外手当（全額支給）
交通費（月1万5000円まで ※定期券は月5万円まで）
子ども手当（1人あたり月1万円）
住宅手当（月3万円 ※30歳未満・距離の規定あり）
転勤者の住宅補助（家賃負担：月8400円）
地域手当（転任支度の費用補助）
帰省旅費（年1回支給）※転勤者のみ
灯油手当（寒冷地勤務者のみ）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
財形貯蓄
資格取得支援制度（業務上必要な資格の取得費用を負担）
社員食堂
社員旅行（2年に1回／鹿児島・沖縄・大阪など）
社内イベント（年3～4回／歓迎会・フットサル・脱出ゲームなど ※自由参加）
マイカー通勤OK（駐車場あり）
制服貸与
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：114日
完全週休2日制（日曜＋土曜or祝日）
【休暇】
有給休暇
夏季休暇（4日）
年末年始（6日）
GW（4日）
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇（10年・20年・30年・40年の勤続表彰）
※産休育休の取得・復帰実績あり
