募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う体制強化のための募集
- 仕事内容
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工場の責任者として、トータルマネジメントを担っていただきます。■業務範囲
事業所長や従業員との面談を通じて、事業所内の人事管理と育成指導
人員配置管理マネジメント
受注・生産・出荷業務について現場の改善管理 ...など。
■現状課題
弊社の現在の生産量（供給）と注文量（需要）では注文量の方が多く、このままではお客様に不満を持たれてしまうかもしれない。そのため、製造量を安全に上げていくための人材が必要と考えています。
- 応募資格
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- 必須
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製造業での生産管理・勤務シフト管理の経験のある方（食品製造業経験者なお良）
コミュニケーション能力に長け、課題解決に向け努力していただける方
面談等を活用した人員配置管理マネジメントのできる方
- 歓迎
- 食品製造業で5年以上の管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■歓迎する人物像
コミュニケーション能力に長け、課題解決に向け努力していただける方
面談等を活用した人員配置管理マネジメントのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長～部長候補
- 勤務地
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※以下いずれかの事業所のうち、希望勤務地を考慮のうえで、決定します。
┗・兵庫県神戸市
・兵庫県姫路市
・岡山県津山市
・岡山県岡山市南区 ※グループ会社に在籍となります。
※マイカー通勤可（駐車場完備）
※原則的に、転勤はございません。但し、双方合意の上で転勤をお願いするケースもございます。
- 勤務時間
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6時00分～15時00分（実働 8時間00分）
※職種により変更になる場合があります。
- 年収・給与
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想定年収 550万円～650万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
月給制
昇給有（年1回／6月）
賞与有（年2回／8月、12月）※賞与平均2か月
※モデル年収：入社3年／750万円
※役職手当有（主任職以上）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康、厚生、労災、雇用）
退職金制度
制服・ロッカー貸与
役職手当
子ども手当
時間外勤務手当
通勤手当
マイカー通勤可（駐車場完備）
再雇用制度（定年60才。再雇用65才まで）
- 休日休暇
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年間休日：114日
完全週休2日制（ご希望に応じ、固定曜日が休日となります。）
年末年始（5日）
有給 ※計画有給消化5日
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
育児休業
介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2回を予定）
┗1次：製造部長、2次：代表取締役
※適性検査無し
※原則、対面面接を希望ですが、居住地に応じて1次面接はオンライン面接も相談可能です。
※面接場所：基本は神戸本部ですが、居住地に応じて姫路または岡山も対応可能です。
