募集要項
- 募集背景
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23 年卒で 40 名、24 年卒は 30 名を採用し、25 年卒以降も 20 名単位での採用を計画しています。
現在約 150 名で順調に拡大中ですが、直近の新卒採用の拡大の影響で若手社員が多く、若手メンバーを牽引できる中堅層
が不足している状況となるため、
リーダー／マネージャーとしてけん引していただける方の募集です。
※23 年卒・24 年卒の新卒採用拡大は、将来の目標を踏まえて、先行投資として行った大量採用です。この若手メンバーが
成長し中心になってくる 3～4 年後から、さらに大きく拡大していきたいと考えています。
［募集人数］
3～4 名
※今期中に採用したいと考えておりますので、年内中に採用の目途を立てたいと考えています。
- 仕事内容
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広告運用で課題をお持ちのクライアントに対し、当社の強みであるリスティング・ディスプレイ広告の運用を中心に、
SNS・DSP・アフィリエイト広告や Youtube（動画）などのブランドリフティング等、幅広いソリューションの提案や、
実際の運用を担当していただきます。
業務詳細
・ 新規／既存クライアントの課題抽出
・ 広告運用施策全体の戦略立案・企画・提案
・ 案件内容に合わせたメンバーの体制構築
・ クライアント、案件ごとの運用、効果測定、検証
・ 実行した運用結果に応じた改善提案
担当社数平均 3～5 社を担当
※各案件での役割に応じて、担当社数は増減します。
組織
・メンバー、チーム（メンバー2～5 名）、ユニット（1～3 チーム）、課（1～3 ユニット）という体制です。
（人員構成は課によって異なり、課長がユニット長を兼任することもあります）
・リーダー／マネージャーとして期待することは、プレイングマネージャーとして担当案件を拡大しつつ、
メンバーのスキルアップとキャリアマネジメントです
- 応募資格
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- 必須
- ・ インターネット広告代理店での広告運用のご経験
- 歓迎
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・デジタルマーケティングに関するコンサルティングのご経験
・ 広告代理店やマーケティング系企業でのディレクター／セールス経験
・ マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- ポジション・役割
- マネージャー層候補
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均17時間（2022年度実績）
- 年収・給与
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◆ユニット長クラス600万円～960万円
（固定残業手当月 45 時間相当分／128,900 円～206,200 円含む／月 45 時間分を超過した場合は追加で支給）
◆課長クラス840万円～1,440万円
（固定残業手当月 45 時間相当分／180,500 円～309,300 円含む／月 45 時間分を超過した場合は追加で支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により、定期代等2万円を上限に支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修、セミナー参加費用負担
＜その他補足＞
交通費全支給
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
全社員旅行（2017年グアム、2018 / 2019年ハワイ、2020年コロナにより中止）
各地保養所割引利用
SB LIBRALY
交流ランチ制度
住宅手当（1.5km以内で徒歩通勤の場合月額3万円、2駅の区間内なら月額1.5万円）
オフィスコンビニ・ネスカフェバリスタ完備
ウォーターサーバー / フリードリンク完備
社員持株会制度
産休・育休・時短勤務実績有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇（消化率70.1％※2022年実績）、慶弔休暇、産休・育児休暇、GW、夏季休暇（有休奨励日）、年末年始休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
→ 1 次現場部長 or 執行役員（スキル面の確認）／ オンライン面接可
→ 2 次（最終）執行役員 or 副社長（人物面の確認）／ 原則対面
※ポジションが高い方には、3 次面接として社長にお会いいただく場合があります
