募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員の募集となります
- 仕事内容
-
特別養護老人ホームの副施設長候補として、施設運営の全般管理の補佐をお任せします。【具体的には…】
1.施設運営の全般管理の補佐
・施設の日常運営や業務フローの管理・モニタリング
・担当事業所の安全・衛生管理
・担当事業所の緊急事態やトラブル発生時の対応と情報共有
・行政への届出・報告
・施設長の補佐
2.担当事業の品質・サービス向上
・施設のサービス向上や新しいプログラムの導入
・事故・トラブル対応
・利用者や家族との面談や相談対応
・利用者のケアプランの確認・監修
・利用者の生活の質を向上させるための施策立案・実施
3.．担当事業のスタッフのマネジメント
・スタッフの採用、研修、評価、配置
・人事問題やトラブルの解決
・スタッフの職務支援と育成
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・高齢者福祉に関する事業を中心に幅広く実施しています。
・滋賀県の「しが介護職員定着等推進事業者」の登録事業者です。(介護人材の確保・定着・育成につなげることを目的として、”働きやすい労働条件の整備”や”職場環境の整備”などに積極的に取り組んでいる介護保険サービス事業者)
・将来的に、施設長としてご活躍を期待しているポジションです。
・組織体制：施設長 1名、副施設長 1名、統括主任 1名、チームリーダー・サブリーダー 9名（小チーム単位で配置）
- 応募資格
-
- 必須
-
・マネジメント業務の経験がある方
- 歓迎
-
・社会福祉法人又は医療法人でのマネジメント経験
- フィットする人物像
-
・スタッフや入所者との関係を大切にできる方
・計画的かつ建設的に業務の遂行ができる方
・課題解決に対し意欲的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
滋賀県守山市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
8:30-17:30
時間外労働:月/20時間以内
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：550万～580万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績4.0ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：343,750円～362,500円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職採用の際は、残業手当なし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給(規定あり)、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
充実の退職金制度（福祉医療機構、滋賀県民間共済会の二本立て）、職員駐車場完備（駐車料無料）、資格取得支援、＃食堂あり（特養拠点のみ）、健康診断・インフルエンザ予防接種は法人全額負担、慶弔見舞金制度、職員向け相談窓口「働くあなたの相談窓口」を設置、職員紹介感謝金制度で最大6万円支給、滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入による福利厚生事業の利用（各種割引特典等）、他
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：113日
週休2日制 ※企業カレンダーによる
【休暇】
有給休暇、年末年始、慶弔休暇、その他
