募集要項
- 募集背景
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同社は、愛知県を中心に今年で設立70年を迎えた電気設備の施工管理を行う会社です。部門として電気工事部門、システム工事部門、三菱電機特約店として中部地区最大級の売上げを誇ります。
業務拡大に向けて人材の強化を図っております。
- 仕事内容
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安全衛生管理
入社後は先輩社員からの教育を受けながら、下記業務を行っていただきます。
・安全巡回（安全パトロール）
施工現場に出向き安全ルールが守られ作業しているかパトロールをしてもらいます。
・客先安全協議会出席
顧客の安全協議会へ出席してもらいます。
・社内安全教育
拠点単位で月に1度安全協議会を開催しているので、安全衛生に関して社員に指導をしていただきます。
・ISO14001（環境）事務局窓口
ISO14001の事務局窓口となっているため、外部審査対応や内部監査を行っていただきます。
・安全衛生ルールの変更対応
法令や条例、客先ルールの変更時には社内・下請協力業者に周知させます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■歓迎条件：
・安全管理者、衛生管理者の資格保有者
・工事経験者
・コミュニケーションの取れる方
※社内や下請協力業者と話す機会が多いのでコミュニケーションの取れる方は大歓迎です。
未経験の方でも積極的にご応募ください。
- 雇用形態
- 正規雇用
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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勤務時間：8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均8時間※残業は少なく、多くても月10時間程度です。
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 500万円（経験・年齢・前職給与等を考慮して決定します。）
月給：258,500円～300,000円
昇給／給与改定：年1回（10月）
賞与：年2回（6月、12月 ※過去3年賞与平均4.5ヶ月分）
通勤手当：月40,000円を上限に支給
■年収モデル：※時間外別途
25歳（3年目）380万円
30歳（8年目／主任）420万円
35歳（13年目／係長／配偶者・子有）500万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
諸手当
退職金制度：勤続3年以上の場合支給
■寮社宅：借上げ寮・社宅制度あり（規定を満たした場合に貸与します）
■財形貯蓄制度
■作業着貸与、制服あり
■社員旅行
■総合福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
■ゴルフコンペ、ボウリング大会
■休日出勤手当 ※規定による
■インフルエンザ予防接種補助（本人及び扶養家族迄）
■法人任意保険による病気入院時治療費補助制度
■永年勤続表彰
受動喫煙対策：室内禁煙
試用期間：3か月（待遇変更なし）
- 休日休暇
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休日：週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
■毎週土日のいずれか出勤。平日1日と合わせ週休2日。
■大型連休（GW・お盆・年末年始）は現場状況に合わせ安全パトロール対応。
代わりに大型連休前後に休みを取得します。
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回
