募集要項
- 仕事内容
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ビジネスとカルチャーの変革を続ける自社において、一人一人の学びの自律にむけた社員のマインド醸成および成長に向けた能力開発のための学習環境の構築（デジタル化推進含む）を中心に戦略の立案と施策の実行を行います。ＨＲ内外のメンバーとともに、チーム・プロジェクト活動をけん引する役割です。
具体的には、以下のようなテーマで活動いただきます。※以下（１）、（２）いずれかのアサインとなります。
（１）システム導入・運用（LMS等）
・データやテクノロジー、ＩＴの活用を中心に据えた人的資本経営の強化戦略・施策の立案
・戦略実現のための育成施策実行（人事制度との連携、学習環境DXの企画立案・システム導入を含む）
・浸透のための幹部・管理職・社員など各ステークホルダーとのコミュニケーション企画・実行
（２）人材開発戦略の策定と推進（データドリブンな人材開発の実現）
・データに基づく人材開発施策の高度化、その分析業務の推進
変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
人材がますます重要になる中で、最も大きなアジェンダの一つである自社グループのマネジメント力強化をテーマとした戦略／企画立案から実行フォローまでを担う、影響力が大きく責任が重い、それだけにやりがいのある仕事です。自社グループというフィールドでLearning&Developmentのけん引役として成長いただくことができます。
【想定キャリアパス】
メンバーとして経験を積んで頂いた後は、チーム全体をマネジメントする役割にステップアップしたり、より事業に近い領域の専門スキルの開発に領域を広げていったりと、様々な選択肢があります。
また、ご希望次第ではHRBP、コーポレート人事、総務など人事プロフェッショナルとしてご経験の幅を広げていただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・米国輸出管理法令（EAR、OFAC規制等）に関する実務経験（３年以上）
・ビジネスレベルの英語力（海外現地法人や米国法律事務所等との会議でコミュニケーションができる）
・案件相談に対して適切にヒアリングを行い、問題解決に導くことができるコミュニケーション能力
【WANT】
・ITハードウェア、ソリューションもしくは製造業における業務経験（５年以上）
・CISTEC STC Expert（安全保障貿易管理士（総合））保有
【求める人物像・ソフトスキル】
・リーダーシップスキル、コミュニケーションスキル（人を巻き込み動かすために必要なスキル全般）
・案件相談に対しリスクをみつけだす問題発見力
・困難な状況を乗り越える突破力
・法令改正や世界情勢変化に対応していち早く対応する行動力
- 雇用形態
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・正社員を想定
・主任 ～ 課長レベルを想定
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15 /休憩時間：60分
※職種によりフレックスタイム制（フルフレックス）あり
※職種により企画業務型裁量労働制(みなし労働時間/日：7時間45分)あり
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
