募集要項
- 仕事内容
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日本経済を支える決済サービスの刷新プロジェクトメンバ、及び運用保守メンバをご担当いただきます。
【具体的には】
■リース業界様向けの新規企画～システム開発を担当
■デジタル案件を中心とした新規ビジネス／サービスの企画推進
■新規システム開発プロジェクト(デジタル案件含む)の開発リーダとして設計・開発・試験を推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■エンジニアの職歴が2年以上
【歓迎要件】
■実務として、顧客と相対し、システム開発を行った経験
■主体的に考え動き、リーダとして10名程度のメンバをマネジメント経験
■パブリッククラウドでの開発経験、Agile開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長代理、主任、一般
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制
