募集要項
- 仕事内容
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■同社にて制度対応・渉外担当を担当していただきます。
<具体的な業務>
・電力制度に関する最新状況の把握および社内へのレポート
・官公庁/関連機関とのネットワーク構築と働きかけ
・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の企画、提言、折衝
・他社/市場調査分析
・グループ各社の渉外関連部署との連携
※電力関連の制度・ガイドラインの新設・変更にキャッチアップし、制度改正による今後の展開を予測し、事業への影響、新たなビジネスチャンスに関しての提言を行います。
※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。幅広い業務におけるご活躍を期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■経営層向けに知識レベルや目的に応じた適切なアウトプットが行えるPower Pointでのプレゼンテーション資料作成能力、文書作成能力、コミュニケーション力のある方
上記に加え、下記いずれかの要件を満たす方
・電力事業における、制度対応・渉外に関する経験のある方
・経産省、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方
【歓迎要件】
■電力業界経験者又は経産省・エネルギー庁、なかでも送配電の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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600万円~1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外労働手当
- 休日休暇
- 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、祝日、年末年始、GW、年次有給休暇、公職、生理、産前産後、マタニティ通院、看護、キッズ、母性保護、公傷病(4日目以降)、介護、ハンディキャップ、がん治療、結婚、配偶者出産、子女結婚、リフレッシュ、忌引、転勤、公務、災害、交通遮断、召喚