募集要項
- 仕事内容
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■自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、オフィス空間やオフィスの運用方法、働き方を改善するためのコンサルティング業務を担当していただきます。
【具体的には】
・オフィス空間で生成される様々なデータが集約される社内ツールを使い、仮説を立てながら問題点を分析
・提案に向けたシナリオ作成（資料作成）
・顧客（基本的に窓口は総務になります）にコンサルティング提案
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■コンサルティング業界にて下記の経験をお持ちの方
・顧客の課題特定から理想状態の定義までを行い、アウトプットした経験（分析→課題の抽出→提案のPDCAを回してきた経験）
・エンタープライズ企業向けの顧客折衝経験（大手企業の経営層、マネジメント層への折衝／自社を含むステークホルダーと議論し事業の推進を行った経験）
【歓迎要件】
■下記の経験をお持ちの方
・働き方改革に何らかの観点で携わった経験
・チェンジマネジメントの知見をお持ちの方
・働き方改革の知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、生活手当（世帯主、扶養家族）※条件該当の場合に支給
【待遇・福利厚生】
定期健康診断、企業年金基金、従業員持株会制度、保養所（保有・契約）等
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）※有給は年間12日以上の取得を推奨、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、保存有給休暇、結婚休暇、その他会社が指定した日 など ※5日以上の連続休暇取得可能
