募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
総務担当者（管理職候補）として以下業務に従事いただきます。
【職務内容】
＜取締役会・ガバナンスに関する業務＞
・会社法他関係法令、取締役会規則他会社規程の正確な理解と適宜の改正
・重要施策の立案、実行にあたっての適宜、適正な取締役会への上程、審議、決定
・執行会議他会社重要会議に出席し、MECEな案件管理
・取締役、監査役への必要な業務の説明、法律他ビジネス情報のインプット
・取締役、監査役のコミュケーション促進のための施策
＜広報、対外交渉に関する業務＞
・マスコミ各社や記者との適切な関係構築
・社内各部門からのプレス情報の収集や仕込み
・プレス広報文やQA作成
・社内広報の作成、発行
・対外HPとイントラPの作成、改善
・緊急広報（事故・災害）の対応
＜働く環境の整備、改善に関する業務＞
・オフィスの環境整備、改善
・本社ビルへの入居各社との交流
・地域貢献活動の推進、地域の行事への参画
・秘書、庶務 など
【魅力】
・経営者と直に接触しその悩みに触れ、時にそれを乗り越えるのを垣間見て、経営の視点を学ぶことができます。
・部門長とともに事業戦略から個別戦術策定まで経営案件の進行全体に関わることができます。
・会社の広報活動を通して、会社活動の対外評価を直接肌で感じることができます。
・短期間で自分の仕事の社内外での成果を目で見ることができ、達成感を実感できます。
・総務・広報以外でも、会社の地域貢献活動を企画、参画し、社会貢献に直接携われる機会を提供します。
【キャリアパス】
・総務・広報だけでなく、経営者の観点から会社全体の戦略の企画・運営にも携わるチャンスがあります。
・管理部部門へのローテーション（経営企画、関連事業部、監査・CSR等）のチャンスがあります（希望した場合）。
【組織構成】
総務部 総務室 / 室長含め5名
【働く環境】
ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。
・フレックスタイム<br…
- 応募資格
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- 必須
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■メーカーにおいて総務業務の経験：5年以上
■ガバナンスに関する業務経験
【歓迎要件】
●取締役会事務局の経験
●組織・規定の改訂経験
●広報経験
●秘書業務
●マネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 720万円～1050万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇（年20日/入社月により付与日数変動）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇実績有、育児休暇実績有、リフレッシュ休暇
