募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ESG推進に必要となる、環境、社会的責任、企業統治に関する社内プロセスの構築、および目標達成に向けた施策推進・実行業務など。
■内部統制システムの構築・整備・改善等に関する業務、および内部監査実行にあたってのフォロー業務など
【期待する役割】
■ESG/SDGs等に関する社会的要求の高まりに伴い、当社としてもそれらの要求に対応する為、推進体制や業務プロセスの構築・整備を早急に実施する必要がある。
■それらの仕組みを運用し、問題点を洗い出し、あるべき姿に向かって継続的に改善/改革するPDCAを回す事で、理想的な企業への成長に貢献する。
【キャリアパス】
■会社全体の業務プロセス改善/改革を推進するチームリーダー
■ESG/SDGsに関する活動を長期的に推進するチームリーダー
■内部監査部門への提言・提案・折衝などの担当
【組織構成】
■ビジネスプロセス改革推進室
幹部社員：3名
男性：4名 女性：1名
平均年齢：48歳くらい
【働き方】
■フレックス（コアタイム無し）
■リモートワーク：週3回まで可能
■転勤無し
■役職定年無し
■定年：60歳 再雇用：65歳まで
- 応募資格
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- 必須
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■ESG/SDGs/TCFDに関するスキル、業務経験がある方。
■業務システム（内部統制、品質ISO等）、およびフレームワークなどの思考・検討・構築に関するスキル、業務経験がある方。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季
年次有給休暇（20日）、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等
