募集要項
- 募集背景
- さらなる事業展開を視野にいれた増員
- 仕事内容
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施設管理（プロパティマネジメント）・物流施設・商業施設の建物管理全般（電気・設備中心）
・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
・ビルメンテナンス会社の管理教育
・施設の高環境づくりの企画・改善提案
・BIMを活用した施設管理
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
・ゼネコン、サプコン、地場建設会社での現場経験（建築または電気設備・機械設備施工管理）
・プロパティマネジメントのご経験
・ピルマネジメントのご経験
【求める資格・スキル】
建築系（建築士・施工管理技士）、電気・機械設偏系（電気工事士など）の資格があれば歓迎
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・営業力（常にオーナー、テナントとの折衝あり）
・人柄重視
・企画カ・調整力
・向上心のある方
・目的意識のある方
・積極的にいろいろなことに取組める方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都,大阪府
東京都、大阪府 のいずれか
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円
※年収500~1100万（年収1/12を毎月支給・役職手当を含む）
※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをペースに相談させて頂きます
※賞与 業績に応じて支給（創業以来、毎年支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■永年勤続休暇制度：勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間
■就業前児童保育手当・大学生等教育手当：幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月、大学生1人当たり2万円/月
■短時間制社員制度：試用期間（入社6か月）終了後、就業規定に該当する社員対象
■在宅勤務制度：入社3年経過後、就業規定に該当する社員対象
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、半日・2時間有給制度、リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）
