募集要項
- 募集背景
- 現在人事担当1名で、採用・労務・制度設計・組織開発・従業員対応などを行っています。上場を見据え、人事の体制を強化するべく増員の募集となります。
- 仕事内容
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●採用
・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。
・人材採用施策の立案・実施
・採用広報、当社HP上での人材採用サイトの構築改善
・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築
●労務 ※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。
・勤怠管理、給与計算、社保事務
・入退社、育産休、休職対応など
・労働問題対応
・衛生委員会運営
・従業員の健康管理
●制度企画・運用
・就業規則、その他人事関連規程の改善/運用/新設
・人事制度の再構築と定着化
●人事戦略・組織設計・組織開発
・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定
・事業計画実現のための組織設計
・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用
・組織開発施策の企画および実行
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界（事業会社）にて3年以上の人事業務のご経験（給与社保／中途採用／教育／評価／労務／人事施策など）※アシスタント業務除く
・基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識
- 歓迎
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・社内組織や体制、事業内容に応じた人事制度設計及びその運用経験
・ベンチャーにおける就業経験
・組織の立ち上げに関わるご経験、または０からの体制構築などのご経験
- フィットする人物像
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・同社のMission・Valueに共感いただける方
・周囲を巻き込み成果にコミットできるリーダーシップのある方
・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方
・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方
・積極的に改善提案や情報発信ができる方
・仮説検証を行い、事象の切り分けや問題解決をはかれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックス
-試用期間の社員、短時間勤務の社員、入社2年未満の新規学校卒業者などが対象。
-コアタイムは11:00～16:00、始業時間は6:00～、終業時間は～22:00
・フルフレックス
-上記に該当しない社員が対象。
-始業時間帯は6:00～21:00、終業時間帯は 7:00-22:00
- 年収・給与
- 550万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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・基本給改定 年2回（4月、10月）
・企業型 選択制確定拠出年金制度あり
・通勤手当 規程により実費全額支給（上限：月額3万円）
・働き方改革手当（5,000/月）
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
その他
・テレワーク可（個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。）フルリモートは不可。
・妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）
- 子の看護休暇の「有休」扱い（詳しくは育児介護休業法による）
・ウォーターサーバー
・コーヒーメーカー
・私服通勤可(顧客対応時スーツ着用)
※一部、試用期間中は対象外で詳細は弊社規程によります
- 休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（7月時点在籍者に3日付与 ※例年）
・有給休暇（初年度10日、試用期間明けに付与）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接（Gr長、Grスタッフ）→二次面接（管掌役員CFO）→最終面接（CEO）→リファレンスチェック→内定→入社
