募集要項
- 募集背景
- 新規採用：次期管理部門長を採用したい為
- 仕事内容
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管理部門全般の幅広い業務に対応して頂きます。管理部門の部門長候補として以下の業務を行って頂きます。
●本社の予算管理
●管理会計業務
●海外子会社4社の管理
・海外子会社の事業に係る管理業務全般
・海外子会社の事業に関するサポート、アドバイス
・海外子会社と国内部署との連携業務のサポート 等
●人事総務業務
●部下（4名）のマネージメント
※海外出張有り
※現在取締役が管理部長を兼務しているため、入社後は
取締役の下で業務を学んでいただき、引き継いでいく予定です。
＜ポジションと企業の特色＞
1）設立62年目。無借金で非常に安定した実績を誇る
2）人事、経理、法務と幅広い業務に関わることが出来る
3）ゆくゆくは部門をお任せしたいと考えている
4）ワークライフバランスが保てる
5）定年まで勤務する方が非常に多い
- 応募資格
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- 必須
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●メーカー業界での経理財務の経験が10年以上ある方
●海外子会社管理（経理関連中心）の経験がある方
●海外子会社とやりとりができるレベルの英語力（会話は流暢でなくても構いません）
●マネージメントの経験がある方
●大学卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～53歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力の高い方
●社員に長く働いてもらえる環境づくりを考えられる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- ポジション・役割
- 部長職
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区
最寄り駅：JR神田駅より徒歩5分／東京メトロ三越前駅より徒歩5分
- 勤務時間
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勤務時間：9時～17時（休憩1時間）
残業：あり。月20時間以内
- 年収・給与
- 800万円 ～ 950万円
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月・12月）合計4ヶ月
【手当】通勤交通費、家族手当、就学手当
【社会保険】完備
【その他】確定拠出型年金（401K）
【定年】65歳
- 休日休暇
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【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始（5日）、夏期休暇（5日）
【有給休暇】入社半年経過後10日
