人事(採用・労務・教育など)
【希少案件】世代を超え愛される外資コスメブランド/Retail HR Specialist
掲載期間:24/11/23~24/12/06求人No:DAP-8539
人事(採用・労務・教育など)

【希少案件】世代を超え愛される外資コスメブランド/Retail HR Specialist

外資系企業 大手企業 英語力が必要 転勤なし

募集要項

仕事内容
BC(ビューティーコンサルタント)のスキルを向上させるための戦略を構築し、道筋を策定し、定着させるための方法/アクションの開発、労務および人事管理を担当します。
【求人の魅力】
・トップラグジュアリーブランドでの化粧品トレーナーポジション
・業界最高峰トップメゾン
・ベストコスメランキング多数受賞
・今まで培ってきた接客販売ノウハウ、化粧品知識を活かして数字でダイレクトに貢献出来るポジション
・グループ全体前年同期 2桁成長、市場別では日本が最も成長率を誇る

【業務内容】
1) 採用/入社手続き
・雇用条件作成/提示 ・新入社員研修や入社に伴う各種手続手配
2) 休暇取得における手続き
休暇中の従業員への面談や社内手続き、会社の医師面談手配、保健委員会の会議への参加する(月1回)
3) 人材育成とキャリアパスの開拓
ビューティータレントやjinjerなど新たに導入したシステムを活用し、エリアマネージャーや
リテールオペレーションマネージャーと連携してBCの人材育成やキャリアパスを企画/提案します。
4) 研修
・RHRチームの一員としてチューター研修(毎月)、新任管理職向け労務管理・ハラスメント研修、
新卒者向けオリエンテーション研修、各種セミナーの開催などを実施
・トレーニング ツールの更新  
5) 採用活動
主に新卒採用に重点を置いた面接を実施します。
6) 昇給データ書類作成
評価シートの配布・回収、昇給データ書類の作成を行います
応募資格
必須
・小売業界(百貨店、航空会社、ホテルを含む)での人事業務で3年以上の経験
・英語中級レベル(主に読み書き/TOEIC:700相当)
歓迎
・化粧品業界での実務経験
・エリアマネージャー、小売業務マネージャー、カウンターマネージャー、ビューティーコンサルタントなど、
さまざまな人々や組織と高いコミュニケーションスキルでやり取りできる能力をお持ちの方
フィットする人物像
・柔軟性、責任感、自走力、独立心を併せ持つ方
・誠実な方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~18:00(休憩1h)フレックス有
年収・給与
600~650万円
待遇・福利厚生
通勤手当、社会保険、退職金制度、財形貯蓄、団体生命保険、社員割引、等
休日休暇
【年間休日120日程度】完全週休2日制、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、等
選考プロセス
面接3回程度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
フレグランス・メイクアップ・スキンケア製品などの輸入販売
設立
1992年
資本金
1000万円
売上高
非公開
従業員数
750名程度

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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