募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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・株主総会、取締役会の運営準備
・許認可申請の対応
・社内規定関連
・安全衛生委員会の対応
・個人情報の管理
・施設管理対応⇒デスクや書庫、電話など管理
・インフラ関係の管理⇒レイアウト変更対応
・各種資料作成：株主総会、決算の資料など（Excel、word、PPT使用）
・電話対応、来客対応など
・メンバーマネジメント
※入社後に防火防災管理者、エネルギー管理員などの資格取得を推奨しています。
【評価制度について】
入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。
- 応募資格
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- 必須
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・株主総会、取締役会の運営準備に携わったご経験（補助レベル可）
・社内規定関連に携わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有6カ月 定年年齢:60歳 再雇用制度:有 再雇用年齢:65歳
- 勤務地
- 東京都本社：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
- 勤務時間
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・8:30～17:30(休憩時間60分)
・残業時間：月20～30時間程度
- 年収・給与
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・年収500万円～580万円
・月給制
・賞与：有（2回/年）
・昇給：有（1回/年）
※想定年収には残業20ｈ想定を含みます
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費
・各種保険完備
・寮社宅
・社会保険
・退職金制度
・教育制度
・財形貯蓄制度
・産休育休制度
・グループ団体保険
・会員制の福利厚生メニュー
※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。
- 休日休暇
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・年間休日120日
・週休2日制（土日祝）※但し祝日のある週は土曜出社有
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（7日）
・GW／有給（入社月より付与）
・リフレッシュ、特別、私傷病、育児、介護、看護、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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・面接２回
(書類選考→一次面接→適正検査→最終面接)
