募集要項
- 募集背景
- ■受注拡大に伴う、組織強化を図るための増員募集です。
- 仕事内容
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案件は物流施設や商業施設となります。新築のみならず、長期修繕や原状回復等のリニューアルの案件もございます。プロジェクト発足段階から施設運用まで幅広く携わって頂きます。■物流、商業施設を中心とした設備設計監理
■既存建物状況調査
■プロジェクトマネジメント
（施主代行として基本計画の立案、見積徴収～発注、技術管理、コストや工程管理など）
■施工品質の評価、指導
■設備関係全般の各種相談対応
プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、お客様より多くの問い合わせがある状況です。より、お客様に近いところで建設設備の設計監理やプロジェクトマネジメントに携わる事が可能です。
案件は、新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復など建物の一生の様々な場面に携わって頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方（現場管理だけはNGですが物流、商業施設は未経験でも可）
■電気設備のご経験
■以下いずれかの資格を有する方。
建築設備士/1級管工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/第3種電気主任技術者/設備設計一級建築士
【歓迎】
■設備全般（電気・空調・衛生）のご経験
■冷凍冷蔵倉庫に関わるご経験
■前職でゼネコン系に勤務されていた方
■前職がマテハンメーカー等で設計・施工管理のご経験
- 歓迎
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【必須】
■建築設備設計のご経験
■電気設備のご経験
【歓迎】
■設備全般（電気・空調・衛生）のご経験
■冷凍冷蔵倉庫に関わるご経験
■前職でゼネコン系に勤務されていた方
■前職がマテハンメーカー等で設計・施工管理のご経験
- フィットする人物像
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■顧客の要望を聞き入れ、適切な対応ができる方
■調整力のある方
■「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろいろなことに取組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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【年収】800万円～1800万円（35歳～61歳 例）
【月収】 66万円～ 150万円（35歳～61歳 例）
※年収1/12を毎月支給(役職手当・みなし残業代42時間を含む)
※42時間超過分の残業代は別途支給
※固定残業代（42時間分）：103,000円～ 役職手当：10,000円～
昇給：年1回（10月）
決算賞与（業績により支給）
残業 あり（担当プロジェクトによる）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
決算賞与あり、交通費全額支給、定額手当支給、退職金制度有
出産・育児休暇、介護・看護休暇、社長賞表彰、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
リフレッシュ休暇（年間連続5日間）、慶弔休暇、半日有給休暇
※昨年は全員がリフレッシュ休暇（5日間）を取得しており、たいへん働きやすい環境です。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適正試験・最終面接⇒内定
