募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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管理業務を受託している複数の施設を巡回しながら、契約内容に応じた年間管理スケジュールの作成及び作業の再委託業者への手配、指導・監督、オーナーとの調整・管理状況報告、建物維持管理に関する各種提案業務。管理業務を受託している複数の施設を巡回しながら、契約内容に応じた年間管理スケジュールの作成及び作業の再委託業者への手配、指導/監督、オーナーとの調整/管理状況報告、建物維持管理に関する各種提案及び折衝、トラブル発生時の対応/原因究明等を行っていただきます。
※同ポジションでは技術力も必要となりますが、お客様や協力業者/社内とのコミュニケーションも大切となります。
▽巡回管理業務
■複数の建物/設備の年間管理スケジュールの作成及び巡回管理
■オーナーとのスケジュール調整、管理状況報告
■再委託業者への作業手配、作業立会/監督\指導、契約/支払等の業務
■オーナーからの依頼事項に対する対応策の検討、見積作成、値段折衝、契約業務
■省エネ、環境/資産価値向上のための改修等の提案/折衝
■緊急時の初期対応、原因究明、対応策の検討/提案等
■愛知県であれば案件数は10棟前後を担当。三重県の場合、エリアを広げ棟数を少なくするなど無理のない働き方を推奨しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■建物における設備管理/施工管理業務経験（5年以上）
■Excel、Word、メールのPCスキルをお持ちの方
■普通自動車免許
【歓迎条件】
■建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方
■第3種電気主任技術者をお持ちの方
- 歓迎
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■建物における設備管理/施工管理業務経験（5年以上）
- フィットする人物像
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■責任を持って業務に取り組める方
■急なアクシデントにも柔軟に対応頂ける方
■チームプレイを理解し、周囲と協調して仕事にあたれる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市、三重県四日市市
- 勤務時間
- 8：30～17：10【実働：7時間40分】※休憩：1時間
- 年収・給与
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【年収】440万円～600万円（30歳～55歳：例）※賞与・月25時間相当の残業手当含
【月収】28万円～万円（30歳～55歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業代別途全額支給（平均残業20～30時間／月）
■賞与：年2回（昨年度実績年間：4.3ヶ月）
■昇給：年1回
※社員の半数以上が中途採用入社であり、それぞれの経験を活かして活躍しています。
- 待遇・福利厚生
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■各社会保険完備
■通勤手当
■残業手当
■深夜手当
■代休制度
■振替休日申請
■退職金制度
■企業年金基金
■清水建設グループ会社持株会制度
■敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：123日】
■完全週休2日制
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接2回⇒内定
