募集要項
- 募集背景
-
企業拡大のための増員募集
・現在、設備担当者が1名のみ、かつ年齢も63歳と定年まで5年を切っており、1名体制のリスク解消のために後任者の確保が必要。
・案件規模、物件数の増加が見込まれている中、今後100～200戸超を中心に大型物件6棟の竣工が予定されているため増員が急務。
- 仕事内容
-
■新築マンション、ホテル、介護施設、福祉施設、商業施設等の設備に関する業務に従事いただきます。【業務内容】
■新築マンション、ホテル、介護施設、福祉施設、商業施設等の設備に関する業務に従事いただきます。
※図面チェックから機械の搬入、電気配線等の設備工事の管理や検査対応など
【具体的には】
■電気、空調、給排水、衛生設備などの設備工事における施工管理業務になります。
■携わる案件
マンション（15階建て以下）：その他（ホテル、病院、スポーツ施設）＝9：1
■施工実績
『天然温泉付賃貸マンション』『屋上菜園付分譲マンション』『レンタカー付賃貸マンション』など特色ある案件の実績あり
■施工エリア
近畿圏（主に大阪北部、兵庫県神戸市の駅沿いが中心となるため、通勤は公共機関のみです。）
※基本的に本社勤務となりますが、現場へ巡回して頂くことがあります。
■案件金額：マンション6～7億円
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■RC造マンションの設備施工管理経験（電気設備、給排水設備）
【歓迎】
■建築士（1級・2級）
■建築施工管理技士（1級・2級）
■電気工事士（第一種・第二種）
■電気工事施工管理技士
■管工事施工管理技士（1級・2級）
- 歓迎
- ■RC造マンションの設備施工管理経験（電気設備、給排水設備）
- フィットする人物像
-
■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
■初心を忘れずに「成長したい」という想いがある方
■プラス思考で諦めない志がある方
■当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 8：30～17：30 (所定労働時間8時間・休憩60分)
- 年収・給与
-
【年収】500万円～700万円（例：30歳～50歳）
【月収】33万円～46万円（例：30歳～50歳）
※上記は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業手当40時間分（月96,000円～110,000）を含む。超過分は別途支給。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月・12月)
■報奨金：あり
特別賞与（会社業績により支給）
年間MVP（100万円）、年間優秀社員賞（30万円）
月間MVP（10万円）、月間社長特別賞（5万円）など
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当（月5万円まで）
■出産祝い（1人目30万円 / 2人目50万円 / 3人目以降200万円）
■家族手当（配偶者1万5千円 / 子供1万円 / 3人目以降2万円）
■確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
■資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
■所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
■健康診断人間ドック
■インフルエンザ予防接種（本人/配偶者）
■誕生日プレゼント（本人/配偶者）
■社員旅行、グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）、ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用、甲子園年間シート、全国エクシブホテルの特別価格利用、
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
創立記念日休暇（3/27）、有給休暇
出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者ともに）
アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接（2回) ⇒ 内定
※面接前にカジュアル面談を実施することも可能です。
