募集要項
- 募集背景
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組織基盤強化のための増員となります。
管理職手前のリーダー層を想定、
特に人事評価制度や就業規定の策定・改定などのご経験・知見をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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人事・労務・総務（人事・就業制度関連業務）～人事制度関連業務の経験者歓迎！プライム上場企業の住友林業グループで人事・総務～
【 業務内容 】
■人事業務
・人事制度や評価制度に対する企画・立案、
・勤怠管理
・労働保険・税申告（所得税）
・36協定はじめ各種労使協定
・社会保険関連業務 …等
■総務業務
・会社規則管理
・リスク管理
・コンプライアンス
・契約書リーガルチェック
・許認可の更新・変更手続
・会議体事務局の運営（株主総会、取締役会）…等
【働く環境は・・・】
総合職8名、一般職3名、契約社員1名の計12名在籍しております。
部長・副部長、総務担当メンバー2名(労務、人事制度、総務)、人財開発室メンバー4名(採用研修)、一般職3名(給与、社保、庶務)で、
今回の募集は上記総務担当メンバーになります。
30代～40代が活躍中！
アットホームでコミュニケーションが取りやすく和気あいあいとした職場環境です。
★今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能◎
★社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生も充実！
【 企業情報 】
プライム上場企業の住友林業グループ企業です。
首都圏、関西、東海エリアで賃貸管理事業を行っております。
住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、
これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。
事業はストック型ビジネスと呼ばれ、
毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。
また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度・評価制度・就業規定の策定・改定等に携わったご経験をお持ちの方
・大卒以上
- 歓迎
- 人事評価制度や就業規定の策定・改定などのご経験・知見をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事／総務
- 勤務地
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本社
東京都新宿区新宿
【 最寄り 】
新宿三丁目駅直結！（徒歩4分）
各線新宿駅 地下道で直結（東口・新南口徒歩10分）
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～820万円
※経験、年齢、能力を十分考慮のうえ決定します。
■昇給年１回（１月）
■賞与年２回（６月・１２月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■総合福利厚生サービス加入
■クラブ活動
■社宅制度（家賃補助）
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
【諸手当】
■交通費支給(上限10万円/月)
■資格
（宅地建物取引士：月5千円/一級建築士、 1級建築施工管理技士：月1万円/二級建築士 、
2級建築施工管理技士 <仕上げ>：月5千円）※複数資格の併給上限1.5万円
■家族
■住宅
■時間外勤務
- 休日休暇
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年間休日 123日
■完全週休2日制
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇 入社日から付与。ただし入社月によって付与日数は異なります
（例：3/1～5/1までにご入社の場合の付与日数は12日）
■慶弔休暇
■産休・育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます。
