募集要項
- 募集背景
- 8月末に課長が退職されてから別の課の課長が代理で対応していたものの、組織体制見直しのため募集します。
- 仕事内容
- コーポレート部総務人事課として総務、労務、人事業務全般の実務から業務フロー構築、マネジメント等幅広く行っていただく予定です。 事業の成に対応するため、企業価値向上の取り組みにも積極的に取り組んでいただける方を募集しています。 現在、以下の業務を既存社員が対応していますが、最終的な決断ができる・プロフェッショナルな方、組織を引っ張っていけるような方を求めています。 【業務詳細】 ・リスク管理体制強化(BCPの策定～運用 等) ・オフィス移転等職場環境改善 ・各種規定等の企画、改定 ・研修、教育体制の構築 ・所属社員のマネジメント及び評価実施、労務管理 ・法務関連事案対応(グループ会社の法務課と連携して行う契約書のリーガルチェック等) ・その他、総務全般に関しての企画、改善 【同社の特徴】 同社はエクステリア専門商社として、東海地区最上級の取扱メーカーを誇っています。そのため、多数の取り扱い商品の中からお客様の 要望に沿ったご提案ができる「提案の幅の広さ」が強みであり、設計・デザインする上での面白みにつながっています。 【働きがい】 社員の採用、配置、育成、評価、労務管理などを通じて、組織全体の効率と生産性を向上させることができ、企業全体に大きな影響を与えることができる点は大きなやりがいとなるでしょう。 また、企業の文化や価値観を形成する重要な役割を担っているため、社員のモチベーションを高め、働きやすい環境を整えることで、企業全体のパフォーマンス向上に貢献できます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレート部総務人事課へ配属予定です。 課代理1名、総務・人事担当 3名、採用・教育担当 3名の総勢7名が在籍しています。 平均年齢は30代半ばです。 半数以上が中途入社の方なので、安心してご入社いただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・総務、労務、人事いずれかの部門の実務経験5年以上 ・組織マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：愛知県名古屋市守山区新城25-18 ガーデンビル城下101 アクセス：名古屋鉄道名鉄瀬戸線「瓢箪山駅」から徒歩10分 車通勤OK！駐車場完備◎ ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり10:30～15:30 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
- 年収560～690 万円 月給制 基本給373333円～460000円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 研修支援制度（全従業員利用可）、確定拠出年金制度（正社員利用可）、ストックオプション（全従業員利用可）退職金制度、従業員持株会 ※グループ会社のサンゲツの株式 ※10％補助あり、各種法人契約リゾート施設、再雇用制度(65歳)
- 休日休暇
- 【年間休日】127日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接→二次面接→内定
