募集要項
- 募集背景
- 今後の会社方針として、 攻めの人事として積極的な採用をやっていきたいと考えております。 会社全体各職種 の採用強化を していく にあたり、 まず 人事課（採用担当）の人員 体制の 強化 をするため。
- 仕事内容
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人事採用経験者募集 /建設業界未経験歓迎採用戦略の企画・立案および実行
求人票の作成および求人媒体の選定・管理
応募者対応（応募受付、面接調整、結果連絡、エージェントコントロールなど）
採用イベントや会社説明会の企画・運営
各部門との連携による人材ニーズの把握と調整
新入社員のオンボーディング支援
採用プロセスの改善および効率化
その他人事関連業務（社員研修、評価制度の運用支援など）
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）人事採用担当
（変更の範囲）当社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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人事採用経験3年以上 普通自動車免許必須
【必要スキル・経験】
採用業務における一連の流れに精通している方
効果的なコミュニケーション能力と調整力
応募者の心を掴むインタビュー技術
Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）の基本操作スキル
【求める人物像】
当社企業MISSION,VISIONに共感できる方（NCS担当者コメント欄に参照）
- 歓迎
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【歓迎するスキル・経験】
建設業界またはベンチャー企業での採用経験
社内研修や人材開発業務の経験
データ分析を用いた採用活動の最適化経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区天神
- 勤務時間
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09：00-18：00 フレックスタイム制導入（7：00～16:00/8：00～17：00/10：00～19：00/11：00～20：00/12：00～21：00/13：00～22：00）以上よりアポ商談などに合わせて勤務時間選択
残業 月平均10～15時間程度。繁忙期等により異なる
- 年収・給与
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年収 412万円～504万円
月給 258,000円～315,000円
給与
月給258,000円～315,000円+諸手当
(年齢・経験・能力・資格等にて異なる)
（初年度想定年収：412万～504万円）
※諸手当は、車両手当・家族手当・資格手当・通勤手当・住宅手当・職務手当（時間外勤務月間30時間分）等
（会社規程有）
昇給 昇給年 1 回（ 8 月）
賞与 賞与年 2 回 (1月・ 7月）※賞与額については、業績によって異なる。
- 待遇・福利厚生
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給与欄記載の諸手当は、車両手当・家族手当・資格手当・通勤手当・住宅手当・ 時間外 手当等（会社規定有）
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・マイカー通勤可(※無料駐車場有）育児休業・介護休業
・自社倶楽部バリュー割引 (※温泉施設・レジャー施設・飲食店等の割引き）
・慶弔金制度（結婚・出産・身内の不幸等）、退職金制度(3 年以上、会社に規定による）社員旅行
- 休日休暇
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完全週休2 日制（土日または水日休み）※会社カレンダーによって異なる。
※ご家族の行事への参加時など、柔軟に対応しています。
年間休日日数 114日
※祝日は出勤ですが、休日取得する事も可能です。
水曜日に出社し振替休日として祝日、或いは土曜日に休日取得するというスタイルです。
GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、その他有給休暇(法定通り)、特別休暇・慶弔休暇有
有給消化率：80％以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接：2回 （一次選考：人事責任者→最終選考
