募集要項
- 募集背景
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配属組織のミッションであるモビリティサービス事業を立ち上げのためにソリューションを開発しております。サービスの認知、リード獲得・育成のために他部門メンバーと連携しながら、SaaS型事業をグロースさせる人材が必要です。
事業責任者（プロダクトマネージャー）、CX/UXデザイナー、開発を担うシステムエンジニア、営業、カスタマーサクセスのメンバーと連携しながら、外部委託先を含めリーディングいただきサービスを成功に導ける人材が必要となっています。
- 仕事内容
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CASEと呼ばれる大きな技術的変化を捉え、次世代のモビリティサービスを作り出すことをミッション。ハードウェア事業で培った資産とソフトウェア技術を組み合わせて新しい体験となるモビリティサービスを創出。■担当業務
BtoB向けもしくはBtoC向けのSaaS型サービスに関するマーケティングを担当頂きます。
事業を成長させるための認知拡大からリード獲得・育成、顧客獲得までの全体戦略を策定いただきます。
戦略をもとにアナログ、デジタル問わずマーケティング施策の実行を担当頂きます。
■期待する役割
・自ら手を動かし提案及び実行し、プロジェクトに貢献できる
・様々なメンバーや他部門と連携し、プロジェクトを遂行できる
●具体的な仕事内容
事業責任者（プロダクトマネージャー）、CX/UXデザイナー、開発、営業、カスタマーサクセスと連携し、マーケティング全体の設計、リーディングを行う。中長期的な顧客価値の提供を目指し、マーケティング諸施策を最適化する事。事業のステージに応じて必要な施策を見極め費用対効果を最大化できるように施策を選定・実行する。また、カスタマーサクセスを目指し、開発、営業メンバーと連携してサービスを継続改善する事。
■責任事項
・担当事業、プロダクトのマーケティング効果(中長期の売上、粗利)
・担当プロダクトのプロダクトマーケットフィット
・カスタマーサクセスの達成
●この仕事を通じて得られること
弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。
カーナビゲーションといった市販用品だけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。
・マーケティングのプロセスを自ら策定し実行できます。
・新事業開発から事業成長フェーズまでを経験できます。
●職場の雰囲気
・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます
・年齢層はさまざまで、相対的に若いメンバーが多い職場です。
・大手企業ならではの社会への影響や働きやすさ、ベンチャー企業ならではの風通しのよさやスピード感が合わさった職場です
●キャリアパス
・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。その結果、マネージャーとして組織責任者の道へ進むことができます。
・得意なスキルを追求し現場のエキスパートとなること、またご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。
- 応募資格
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- 必須
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1) BtoB向けもしくはBtoC向けSaaS型ビジネスに関して、デジタル、アナログその他マーケティングの実務業務の経験が3年以上ある。
2)以下の実務経験
・マーケティング領域全般の戦略策定、KPI/KGI設定の経験
・WEB広告の企画、運用の経験
・WEBサイト、コンテンツの企画制作、SEO対策の経験（制作実務ではなくディレクション経験でも可）
・Googleアナリティクス等、分析ツールを利用したPDCA運用の経験
・HubSpot/Salesforce等、MA/CRM/SFAの利用経験（導入経験があれば尚可）
・開発、営業、カスタマーサクセスと連携し、リード獲得から商談につなげた経験
3)マーケティングに関するプロジェクトリードの経験、およびメンバーの育成経験がある
- 歓迎
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4)以下の実務経験
・DMP/CDP等、データプラットフォームを活用したマーケティング施策の経験
・SNSを活用したマーケティング施策の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
- 勤務時間
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【勤務時間】
フルフレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週３回程度
- 年収・給与
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年収 650万円 ～ 1000万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】35万円～
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
- 休日休暇
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年間休日：133日（2024年度計画）
完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【2024年度長期休暇予定】
・GW：10連休（2024/4/27～5/6）
・お盆：10連休（2024/8/9～8/18）
・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5）
※有給休暇の5日連続取得を各職場で推奨しています。
