募集要項
- 募集背景
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お客様のニーズや課題について、日ごろから多くお問い合わせをいただく環境です。
そうしたニーズを活かし、戦略的に売上拡大をすべく新たな人材を募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
あなたに期待する役割は顧客との関係性深化と追加オーダーの獲得です。
当社社員に求められるのは、お客様視点で考える姿勢と、課題をしっかりと理解し解決策に繋げる意欲です。
【仕事内容】
◆新規および既存顧客向け営業
◆SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を実施
◆当社のソリューションを中心に、基幹システム（ERP）やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案
◆新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施
◆既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を実施
【職務の魅力】
・大手顧客のアカウント営業の経験ができます
・ソリューションが多岐に渡ってあるのでお客様の課題解決のために様々な提案ができます
【職場環境】
＜評価制度について＞
期待役割レベルに応じたグレードを軸に、その遂行度（バリュー）を評価。
具体的には、該当グレードの役割行動（能力）の発揮度を「行動評価」、成果・業績面の貢献度は「貢献評価」として評価します。
＜行動評価＞
全社に公開された行動評価基準に基づき、上司との年間の振り返りで自身のグレードに求められた役割行動の発揮度を確認し評価。
＜貢献評価＞
期初に定めた個人毎の貢献目標の進捗を基に行います。
貢献目標は個人が実現したい目標と組織の目標とをすり合わせ、四半期ごとに上司と振り返り、期末評価します。
なお、期初に目標設定していなかった活動に関しても「目標外の年度成果」項目として評価し、１年間の活躍が適切に評価に反映できる仕掛けとなっています。
＜その他＞
上司から評価結果に対する説明がしっかり行われているかどうかを確認するための評価フィードバックアンケートを人事システムで実施し、上司からのフィードバックに十分納得でなかった場合にはその旨をアンケートへ記載し、フォロー面談を行う等、評価制度の運営が適切に行われるよう配慮しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・アカウント営業経験
・顧客ヒアリングを通したニーズ把握、発掘。提案書作成及び提案作業をリードした経験
・リーダーとして自社の営業戦略をリードした経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
・新規顧客開拓もしくは、シェアアップを主体的に実現した経験
・ターゲット業界・顧客への新規開拓プラン作成、実行経験
・単なる商品売りではない、法人向けコンサル営業経験
・一般産業業界において強みとなる業界を持っており、業界内で自社のプレゼンス向上を実現した経験がある（ソリューション企画をした経験等）
・コネクション構築、維持した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス（東京本社）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無）
勤務時間／9：00～17：30（標準労働時間帯）
実働時間／7.5時間（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均30～50時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：33万円～48万円
想定年収：690万円～1050万円（残業30h含む）
※残業代は1分単位支給（役職者除く）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当有（残業、テレワーク）
・昇給年1回
・賞与年2回
・確定拠出企業年金
・退職金制度
・昼食費補助
・単身寮
・家賃補助
・財形貯蓄
・従業員持株会
・社内診療所
・リラクゼーションルーム
・有給休暇（1日・半日・時間単位）
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・慶弔休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
年間120日
