募集要項
- 募集背景
- 東海地区ではSAP領域、データ分析領域において、ビジネスが拡大しており、ビジネスをプロアクティブにリーディングできる人材を募集しています。
- 仕事内容
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【ミッション】
あなたに期待する役割は、当社が強みとする「SAP」や、自社プロダクトのデータ分析ソリューションを活用して、業務コンサルティングからシステム導入、導入後の保守・運用まで担っていただくことです。
お客様とのDX改革につながる発展的なWin-Winの関係構築がゴールです。
【仕事内容】
■開発導入業務
SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件において、PL、サブリーダー、チームリーダー等の立場でプロジェクト推進の一翼を担って頂くことを期待しています。
プライム案件がほとんどなので、顧客と直接関わりながら業務に従事できます。
東京や大阪の大型案件にリモートでご参画頂くパターンもあります。
SAPの導入領域拡大、Snowflake、Blue Prismの導入、自社データ分析ソリューションの適用など、システム適用領域を拡大して、お客様のDX改革につながる発展的なWin-Winの関係を築けるように推進しています。
■保守運用業務
東海の顧客を中心に、保守・運用サービスのアカウントリーダーとして、東名阪のビジネスパートナーとサービスの安定運用を維持頂くことを期待しています。
【入社後の役割】
・SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件におけるPL、サブリーダー、チームリーダー
・SAPや自社製データ分析ソリューションの保守案件におけるアカウントリーダー
【職場環境】
配属組織の人数：12人（男性70% 女性30%、キャリア入社：40%（新卒：60%））
40代のメンバーを中心に、20代～60代の若手・中堅・ベテランの幅広いメンバ構成となっています。
今回増員を予定している課は女性の方が比率が高いです。
現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。
状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。
定期的なTeamsでの会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
メンバーの中には育児休暇期間後に復帰したメンバーや、男性でも育児と仕事を両立しているメンバーが多いです。
時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院、2週間～1ヵ月のサバティカル休暇やワーケーション取得なども可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・10年以上のシステム開発経験
・5年以上のリーダー経験（サブリーダーやチームリーダーを含む）
・要件定義、基本設計工程で、プロジェクトやチームをリードする能力
・顧客との要件定義、仕様検討、プロトタイピング、問い合わせ対応ができる顧客折衝能力
・以下いずれかの領域のERPシステムまたは、BI・DWHなどデータ分析ソリューションのプロジェクト導入経験
‐ 販売、物流管理領域
‐ 生産管理領域（生産計画・製造管理・購買管理）
‐ 会計領域（財務会計・管理会計・原価計算・経営分析）
‐ カーボンニュートラル領域
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無）
勤務時間／9：00～17：30（標準労働時間帯）
実働時間／7.5時間（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均30～40時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：38万円～67万円
想定年収：800万円～1500万円（残業30h含む）
※残業代は1分単位支給（役職者除く）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当有（残業、テレワーク）
・昇給年1回
・賞与年2回
・確定拠出企業年金
・退職金制度
・昼食費補助
・単身寮
・家賃補助
・財形貯蓄
・従業員持株会
・社内診療所
・リラクゼーションルーム
・有給休暇（1日・半日・時間単位）
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・慶弔休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
年間120日
