募集要項
- 募集背景
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再生可能エネルギー事業の拡大に向けた太陽光発電所の新規開発を推進するため、開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。
再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
- 仕事内容
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【期待する役割】
入社後、OJTを通じて業務への理解を深めていただきます
将来的には部門の中核となるような活躍を期待します
【仕事内容】
陸上風力・太陽光発電所の新規開発に伴う関係自治体・地域住民等渉外業務および用地交渉業務
■具体的には
陸上風力発電所・太陽光発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・関係自治体、地域住民等との合意形成
・関係自治体等との許認可協議
・事業用地取得に伴う地権者交渉
・地域振興に資する提案検討
【職場環境】
■配属所属の構成要員
陸上風力Ｇ:24名（男性23名,女性1名）（39歳以下:約50％，40歳代:約20%，50歳以上:約30％）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・事業用地取得に関する交渉経験
・対外折衝力
・情報収集スキル
・土地開発・不動産取引に伴う法規制や許認可に関する知識
・普通自動車免許
- 歓迎
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＜歓迎＞
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東新町１
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム／7：00～20：00）
勤務時間／9：00～17：40（標準労働時間帯）
実働時間／7時間40分（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均時間20時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：25万円～
予定年収：500万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・残業手当
・昇給有
・賞与年2回
・退職金制度
・教育制度
・育児休暇制度
・労働者災害補償保険
・転居費用負担（入社時）
・ライフサポート休暇
・特別休暇
・有給休暇
- 休日休暇
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・月別休日8日/月、通年休日26日/年
※個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定は必須
年間123日
