募集要項

仕事内容: 採用業務から人事としての経験を積んでいただき、人事企画や教育研修、事業部人事、グローバル人事などキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
適性とご志向に応じて以下いずれかのチームに配属予定です。

【メンバークラス】
(1)医師採用チーム
(2)コメディカル（看護師や理学療法士などの医療従事者）採用チーム

【リーダークラス】
(3)ビジネス職採用チーム

以下のいずれかの領域をご担当頂きます。
具体的なミッションはお会いしながらディスカッションして決定。
挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。

・採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援
　例: 医師・医療従事者専門採用...医療業界を支える医療従事者採用
例: ビジネス職採用...海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など
・候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行
・世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行
・新たな候補者・選考体験の設計・実行
・採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示

応募資格

必須: ・同社ミッションに共感いただける方
・変化の早い環境で自らハンズオンで企画・実行し、成果を残して来られた方
・多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とし、社内外を問わずチームで成果を出せる方
・採用経験は不問

年収・給与: ・報酬更改：年2回
・業績評価：年2回（4月・10月）
※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎（上期4-9月、下期10-3月）の評価に基づき各人ごとに決定。

待遇・福利厚生: ・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・研修制度あり
・転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）

休日休暇: ・休日：土曜・日曜・祝日
・夏季休暇：有給休暇消化・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限10日（入社月により付与数は変動）
・特別休暇：同社規程内支給・慶弔休暇：同社規程内支給

会社概要