募集要項
- 募集背景
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■当社は、この先10年後、20年後を視野に入れた不動産開発、価値再生を行う総合不動産会社です。
■ 不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業、不動産賃貸事業の5事業を展開。 流動化・開発事業は不動産売買による高い収益を確保。賃貸、ファンド・コンサルティング、管理事業では安定した収益をあげ、 5つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています■賃貸稼働中のマンションを一棟丸ごと取得しバリューアップ後、空室から順次区分販売を行うリスタイリング事業や、 独自の商業施設ブランド『T'S BRIGHTIA』を展開していることも特長です。
今回は業務拡大を背景に人事職の担当者を募集することになりました。
- 仕事内容
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【仕事の内容】
◇人事本部の主任もしくは担当として、下記業務を行って頂きます。
【具体的業務】
・人事本部における、採用／教育／給与／労務／福利厚生の企画及びオペレーション業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・2年以上の人事業務経験
・word、 excel、 power point等の基本的なPCスキルをお持ちの方
- 雇用形態
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◇正社員：【期間の定め】無
◇試用期間：【期間】3ヶ月
【備考】変更なし
- 勤務地
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【事業所名】本社
【所在地】東京都 港区 芝浦 4-5-4 田町トーセイビル
【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩9分 、 都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩11分
【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【備考】
【転勤】無
- 勤務時間
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09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
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◇想定年収500万円 ～ 650万円
【形態】月給制
【備考】月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月
【賞与】年2回(7月/1月) ※想定年収には30時間分の残業代を含む
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】自己啓発援助制度/育休産休時短制度取得実績有/従業員持株会制度/従業員累積投資口投資制度
- 休日休暇
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【休日】120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日
その他（※休日出勤有り（振替休日を取得））
【有給休暇】有（10～20日） （入社時に3日付与/半年経過時点で7日付与
- 選考プロセス
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【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名
