募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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大手不動産コンサルティング会社の人事部内の下記いずれかの部門において、マネージャー候補としてご活躍いただきます
(1)給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門
(2)新規制度企画、提案、導入を行っている部門
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事として下記いずれかの分野での十分な実務経験
(1)給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験
(2)衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験
- 歓迎
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【歓迎】
・マネジメント経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分/実働8時間）
- 年収・給与
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550～800万円
年収は経験や年齢などを考慮
賞与年2回 ※業績貢献評価、会社業績により変動
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆資格手当
入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、
宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。
◆ICT機器貸与（個人PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門のICT機器、システムを貸与）
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇
