募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】●案件の掛け持ちもなく、工事に向き合える環境●
◎上場1部グループの安定基盤
◎ワークライフバランス充実
◎平均勤続年数15年以上と長く働ける企業
◎官庁や民間工事まで幅広く経験を積める企業
◎OJTなど充実
◎毎年昇給あり
改修工事を中心に建築工事の施工管理をお任せします。
○担当業務
・施工図作成、工事現場における品質管理、工程管理、安全管理
【詳細】
・設計、施工図作成
・外注業者からの見積徴収、選定（価格交渉を含む）
・工事現場での進捗管理、完成時にお客さまへの引渡書類作成
・担当工事の原価管理
・工事現場への常駐
※大手ゼネコンや建築コンサルとは異なり、
一つの案件を一気通貫で担当できることが特徴です。
【案件】
現場としては地下鉄施設の改修工事、
ビルの外壁内装等の改修工事、
工場の増築工事や改修工事が中心です。
工期：短いもので1ヶ月程度、長いもので2年程度
【入社後の流れ】
お持ちのご経験やスキルによりますがOJT研修として
3ヶ月から半年間は先輩について業務を行って頂く予定です。
その後基本的に一人で一つの案件を担当する形になります。
少数精鋭でベテランのメンバーも多いため、
一人ひとりの習熟度を見ながらフォローしていく環境があります。
【組織】
建設部門には16名在籍しています。
20代2名、30代3名程、11名が40代以上で構成されております。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
施工管理の経験がある方
ビル等の施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
建築施工技士の国家資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間：3ヵ月 補足：条件に変更なし
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
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東京都中央区（本社）
転勤：基本なし
神奈川支店への異動の可能性あり
神奈川支店：神奈川県川崎市
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
残業：月平均30時間程度
- 年収・給与
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500～750万
※経験、スキルに応じて決定いたします
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
毎年基本給アップ
社員の頑張りをしっかり給与に還元しています。
平均残業30時間程度
残業、深夜割増、休日勤務、深夜勤務手当等実績全額支払い。
働いた分は100％給与として支給します。
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
時間外手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 資格手当
退職金制度 社宅 財形貯蓄制度 リロクラブ利用
保養所 休日手当
■教育制度・資格補助補足
・OJT研修
・業務に必要な資格（施工管理技士、建築士など）を
取得する際は費用負担あり
・外部研修も積極的に参加しております。
- 休日休暇
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休日休暇
週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、年次有給休暇
創立記念日、慶弔休暇
年間休日数：122日
※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。
取得が難しい場合は手当として支給されます。
- 選考プロセス
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面接回数1～2回
適性検査あり（言語・非言語・性格診断）
