募集要項
- 仕事内容
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■主な担当業務は、パーソナル商品（メンズシェーバー・オーラル商品、理容商品等）に関する製造管理や生産技術またはIT基盤構築や省人化等の改善活動です。
【具体的には】※仕事内容はお持ちのスキルや経験により内容は異なります
・機械設備のメンテナンスや改善業務
・日々の品質確保、生産進捗確保、ロス削減による生産性向上等の日常管理業務と改善
・組立作業者や設備オペレーター等への安全・品質・生産性などの指導と管理・改善
・実需起点のSCM改革に向けた工場の製造業務プロセス上の課題可視化や製造現場のトラブル状況の可視化と改善の推進
・製造工程のデジタル化、IoT推進の企画立案及び、「モノと情報の停滞撲滅」を実現するデジタル技術開発・導入・現場と協働した改善活動の推進・定着
・クラウドを活用したシステムの構想・企画やローコード開発ツールを活用した要件定義?構築・運用・保守
・生産設備の仕様決め、設備構想、発注、導入、量産立上までのテーマ推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記のひとつでもご経験あれば可、複数ご経験があればなお可
・自動化システムやロボティクスの導入経験
・プロセスの自動化や効率化に関する改善提案能力
・生産ラインの改善提案と実行能力
・安全・品質・生産性向上・在庫・人材育成のマネジメントスキル保有者
・BIツールやMES/IoT技術などのデジタル技術を活用した業務改革・改善や現場カイゼン活動の企画・推進経験者
・生産設備の故障対応業務と再発防止取組(シーケンス制御、設備機構部品の基礎知識）やTPM活動の経験
・機械操作の熟練度や機械設備のメンテナンス能力
・MES/IoT/Edgeシステムの基礎知識並びに現場での構築・活用経験
・Tableau/PowerBI/など、BIツールによる見える化を通じた改善実践経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等
