募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。ヘルスケア事業に関する開発チームを新たに立ち上げたため、専属メンバーとしてチームをリードできる方を求めています。
- 仕事内容
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同社ヘルスケア事業の既存システムの更改、そしてゆくゆくは買収した企業とのシステム統合のプロジェクトにおいて、開発をリードいただきます。
担当するプロダクトは大きく分けて2つあり、 それらの開発を主体的に進めていただきます。
・診療から調剤管理、配送まで行う医療スタッフ向けwebアプリケーション
・web上で診療予約、診察が受けられるユーザ向けwebアプリケーション
直近ではいくつかある関連システム基盤の統合も計画しており、 それらを安全に統合していくための設計や、統合に向けたデータ移行などの分野でも技術的なリードをお任せする想定です。
■具体的な仕事内容
・機能追加における要件定義、設計、開発、テスト、リリース
・施策考案・改善提案、実施
・ステークホルダーとの調整
・保守、運用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ヘルスケア開発部への配属です。PM/ディレクターが約10名、エンジニアが約30名の組織です。
- 応募資格
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- 必須
- バックエンドのシステム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日比谷事業所
住所：東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階
アクセス：三田線内幸町駅徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: 11:00～17:00
時間外労働: 月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収650～800 万円 年俸制 月額541667円 基本給400667円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制 固定残業時間: 45時間
固定残業代: 141000円（超過分は全額支給）
手当: なし
通勤手当あり 上限50000円
賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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【勤務/通勤/住宅/財産形成関連】私服通勤可（部署により異なる）、退職金制度（正社員のみ）
【社員割引関連】DMMサービスの社内割引、住宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、
【職場環境/業務/自己啓発関連】資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、社内接骨院、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、書籍の貸し出し、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、副業OK
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査なし）
書類選考→1次面接→最終面接→内定
