募集要項
- 募集背景
- 今後の事業拡大を見据えての増員募集です。
- 仕事内容
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昨年リリースした大規模カーリースシステムのレベルアップ案件をお任せいたします。
【業務詳細】
▼要件定義
└エンドユーザーと案件の仕様の確定まで折衝をお任せします。
▼設計・開発
└協力会社の開発者への指示を行い、案件を遂行。
※一部実装が発生する可能性もございます。
【本ポジションの魅力・やりがい】
パッケージからスクラッチ開発に切り替えた際からお付き合いがあり、約30年程度お取引実績のある大手顧客の案件です。長年続く大規模案件につき、標準化されており、今後大規模案件にチャレンジしたい方におすすめめのポジションです。各案件を取仕切りつつ、自らも開発するプレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
また顧客（エンドユーザー）との関係性も良好で、言われたことをただこなすだけでなく、自らの提案が案件に生かされる環境です。今後はホストで開発した基幹システムをオープン化する計画などカーリースシステム以外でも様々な案件にも貢献いただきたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも満たす方】
■COBOLでの開発経験
■SQLでの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都品川区東品川四丁目12番2号 品川シーサイドウエストタワー、もしくは顧客先（都内近郊）
アクセス：りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩4分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
1日の標準労働時間 7時間30分
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間程度
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制 月額基本給 30万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給。
年収に応じて給与体系が変動する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク ■時短制度（一部従業員利用可） ■退職金制度 ■企業年金 ■社員持株会 ■資格取得支援、研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■保養所 ■契約旅館 ■短時間勤務フレックス：子育て中の社員が、最短で1日5時間半まで勤務時間を短縮できる ■誕生日休暇 ■半日休暇 ■慶弔休暇
※転勤は当面なし
＜その他取り組み＞
■ノー残業デー ■有給休暇取得促進ウィーク ■早帰りサマーキャンペーン
【手当】■通勤手当：あり（出社する日が平均週4日以上：公共交通機関の6か月定期代を支給／出社する日が平均週4日未満：公共交通機関の運賃の実費を支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査有り）
▼1次面接：採用部門（通過後、適性検査）
▼2次面接：人事部門
▼最終面接：役員（管理職層以上の場合）
