募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員
- 仕事内容
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主に民間企業、公共団体、金融機関等に対して、サステナビリティ・ESG・環境領域のコンサルティングサービスを提供します。主に民間企業、公共団体、金融機関等に対して、サステナビリティ・ESG・環境領域のコンサルティングサービスを提供します。
【具体的なプロジェクト】
・サステナビリティ戦略策定/取組支援
・マテリアリティ分析/選定
・カーボンニュートラル戦略策定/取組支援
・地域脱炭素導入支援
・サステナブルSCM
・サーキュラーエコノミービジネスモデル構築
・TCFD対応支援
・社会的インパクトKPIの策定/可視化/マネジメント
・コレクティブ インパクト アプローチ、社会システム思考を社会に取り入れるための、新ソリューション開発
・価値共創のコミュニティ形成 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかのご経験、ご知見をお持ちの方
・事業会社におけるサステナビリティ/ESG/環境領域の業務経験
・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンクにおける同領域のプロジェクト経験
・サステナビリティ/ESG/環境領域の学術知見
- 歓迎
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【歓迎】
・金融機関、評価格付機関出身者
・証券アナリスト資格保有者
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・現状からもう一歩アクションを起こしたい、社会に対して貢献したいというモチベーションがある方のご応募を歓迎致します！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アソシエイト～シニアマネジャー
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間）
- 年収・給与
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600万円～1500万円 ※業務の関連知識、経験、前給等を考慮し決定されます。
※賞与年2回（6月、12月）、インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回
- 待遇・福利厚生
- 健康保険組合/企業年金基金/確定拠出年金制度（日本版401K）/慶弔見舞金制度/総合福祉団体定期保険/財形貯蓄制度/スポーツクラブ/保養所等各種契約施設/各種研修プログラム
- 休日休暇
- 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
- 選考プロセス
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選考プロセス：
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様にご推薦。
※必要に応じて40種類のテンプレートから【レジュメからアドバイス】を実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし【面接対策】を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
- キャリアパス・評価制度
- マネジメント領域だけでなく、業務（戦略）のスペシャリストやテクノロジーのスペシャリストなどの様々なキャリアパスがある他に、自らの意思で海外拠点の出向や監査法人・税理士法人の異動なども用意されており、社員自らが選択できます。
