募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴い、組織の整備・改善・活性化を促進したい為、経験者を募集します。
- 仕事内容
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全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行を行っていただきます。・組織デザインに関する企画提案・協議・交渉（各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行）
・人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等（各種研修の企画・運営・効果測定、社員育成施策の実行）
・組織のマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部 人材開発課（2名）
※管理部では、人材開発課の他に、人事労務課・人材採用課・法務課・経理課・総務課・情報システム課がそれぞれの領域で業務を行っており、プロジェクトごとに部門を横断して連携します。
- 応募資格
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- 必須
- 人材開発・育成に関する企画～実行、効果測定の流れを主導した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収915～1115 万円
月給制 基本給452783円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【一律（固定）手当】役職手当(157217円)
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円
【賞与】あり 賞与年2回（月例給与×3ヵ月分）
【昇給】あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）／長期勤続表彰制度／借上社宅制度・賃貸住み替えサポート／定期健康診断／慶弔見舞金制度／自社製品の社員無償提供／研修受講支援制度／オフィスコンビニあり／クラブ・サークル支援あり／保養施設あり／福利厚生倶楽部(リロクラブ)／資格取得支援制度・資格活用支援制度／自己啓発促進プログラム／教育制度・資格補助あり
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回予定
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
