募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。現在、役員クラスが営業と管理部門のすべてのマネジメントを行っていますが、従業員数が増えマネジメントが追いついていない状況です。そのため、今回人事・総務・経理全体のマネジメントをお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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管理部門業務全体のマネジメントとメンバー育成をお任せします。各組織のリーダーと連携して進めていただきます。■人事：採用戦略/人事企画/労務（給与計算はアウトソース）/制度設計運用
■総務：固定資産（備品）管理/新店舗設立時の契約対応
■経理：経費報酬支払い/伝票仕分/決済
※決算業務はアウトソーシングしています
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
企画管理部 責任者‐メンバー12名
人事：3名（リーダー1名、メンバー2名）
経理：4名（リーダー1名、メンバー3名）
総務：2名（リーダー1名、メンバー1名）
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門の幅広い経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間～20時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給332000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■一律（固定）手当
管理職手当 50000円
住宅手当 5000円
地域手当 3000円
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 30,000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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レッスン無料受講4回／月
服装自由
有給取得率８０％
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 産前・産後休暇
◎年間休日114日
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接→内定
