募集要項
- 募集背景
- 組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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ソフトウェア開発の要件抽出・要件定義および、そのソフトウェア開発に関する上流SE、プロジェクト管理業務鉄道会社（JR、私鉄、公営交通）向けの運行管理システム、設備管理システム、電力管理システム、
防災情報システムなどの地上系システムの標準システムソフトウェア開発、設計、試験業務を担当いただきます。
また、鉄道分野にとどまらないモビリティ分野での将来の新しいサービス事業に向けての研究開発の
取りまとめ・推進業務なども担当いただくことを期待しております。
≪具体的には≫
鉄道事業を含むモビリティ分野における労働人口減、カーボンニュートラルなどの社会課題を解決する
システムやサービス事業に資するソフトウェア開発の要件抽出・要件定義および、
そのソフトウェア開発に関する上流SE、プロジェクト管理業務
※開発は主に外部に委託していますが、完全に任せるわけではなく、協力しながら進めることとなります。
※開発にあたっては、開発部や研究所、協力会社など多岐にわたる関係者と協力しながら推進していきます。
※自ら情報技術動向を調査・把握して、販売部門・提案部門等と連携し市場動向・ニーズを収集し、
次のビジネスを開拓していくことも期待したいと考えています。
【プロジェクト規模】
プロジェクトは数千万円～数億円の幅広い規模であり、それぞれの開発期間は1案件あたり
1年から長いもので2～3年程度要するものまでございます。
プロジェクトの規模により2～3件を並行して担当いただく場合も、
1案件を複数人で担当いただく場合もございます。
【担当製品】
鉄道会社が安全な鉄道運行・輸送を行うために必要不可欠な各種システム・ソフトウェアが対象。
例えば、運行管理システムは、列車ダイヤ予測による運転整理支援によって、
トラブルや列車遅延の際にもリアルタイムで運転管理を行い、
高密度かつ正確・安全な交通インフラの維持に貢献しています。
更に、モビリティ分野での新しいサービス事業に向けての各種ソフトウェア開発が対象となります。
【顧客】全国の鉄道会社（JR、私鉄、公営交通）。更に、モビリティ事業に関わる事業への拡大も検討中。
【活かせる技術・身につく経験スキル】
プロジェクト管理技術、ソフトウェア基盤開発技術、ハードウェア開発技術 など
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・C、C++、C#、JAVAなどを用いたソフトウェア開発経験(目安：5年以上)
・情報・通信の一般的知識
- 歓迎
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・開発プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメント、取り纏めの経験
・電力設備や空調設備、計装設備などの監視制御システムの開発、設計の経験
・鉄道関係のシステム設計経験
・情報処理関係の資格
・今後海外への新事業展開なども想定しているため、TOEIC500点以上であれば、より望ましい
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。
- 勤務時間
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8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
残業時間 ：月平均25時間/繁忙期55時間
出張：有 (目安の頻度：1～3か月に1回程度)
リモートワーク：可(平均利用割合は週2～4日程度。状況により5日全ても可。)
- 年収・給与
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■想定年収：500万円 ～ 1200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
- 休日休暇
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■年間休日：124日（2022年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン
ダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
- 選考プロセス
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■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
ご希望等詳細をお伺いします。
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■紹介先企業にて書類選考
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■適性検査,筆記試験,面接2回
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■内定
