募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、増員募集です。
- 仕事内容
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労務・衛生業務担当者として以下業務をおまかせします。
＜具体的な業務内容＞
●労務関係
全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処など
●衛生関係
健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画・運営、産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営、休職者の対応、安全衛生委員会の運営など
＜教育体制とキャリアイメージについて＞
・OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
・当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきます。
その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。
※部内、本部内でのローテーションあり
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務本部総務部勤労活性化グループ＜人数：7名（男性3、女性4）＞
平均年齢：38歳
- 応募資格
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- 必須
- 労務もしくは衛生関係の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34F
勤務地最寄駅：東池袋駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:50～17:20
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収450～650 万円
月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
■変動手当
家族手当 扶養親族1人につき11,000円
住宅手当 家賃の50％支給（年齢上限あり／賃貸のみ対象）
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（7月、12月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■企業年金基金
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります
