募集要項
- 募集背景
- アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制を強化を目指しています。
- 仕事内容
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事業戦略を実現するために必要な、人材のポートフォリオ構築とエンゲージメント向上を目的とした、基幹人事制度（等級/評価/報酬）の設計・運用に従事する主担当者5名のチームへアサインし、上位者の支援の元、下記のいずれかの領域に従事いただく想定です。
・一般従業員の基幹人事制度設計・運用
-（等級）職種/職位/人材要件定義の改定、定義の浸透活動
-（評価）評価制度の設計、評価制度の浸透活動、業績評価・昇給/昇格運用
-（報酬）報酬制度改定/賞与支給算定方ロジック改定 など
・役員の人事制度設計・運用
-（等級）役員役位/人材要件の改定、役員任用制度の改定
-（評価）指名報酬委員会の運営、役員評価制度の改定、業績評価・昇給/昇格運用
-（報酬）役員報酬制度改定 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していきます。
OTDチームは人事部門内で、人事戦略策定/人事制度設計・運用/タレントマネジメント/ピープルアナリティクス/組織開発機能を担うチームです。30~40代のマネージャー2名と、20代~30代の中途入社者を中心に11名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社のコーポレート人事として、人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験
・HRビジネスパートナーとして、担当部門の人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【事業所名】本社
【所在地】東京都 中央区 八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
【備考】東京駅 地下直結／東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分／東京メトロ東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 10時間
フレキシブルタイム：5:00～22:00
- 年収・給与
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年収550～900 万円
月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 祝日,年末年始休暇,介護休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（Web適性検査）
