募集要項

募集背景: 内製チームを立ち上げ、スクラムを回すことでベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りましたが、過去経緯にとらわれる部分の多さを課題視しています。新規機能開発やメンテナンスを通じて、現チームが本質的な動きが取れるように体制強化に力を入れています。同じスタンス、マインドで動ける仲間を増員して、課題解決に繋げたいと考えています。

仕事内容: iAEON開発内製スクラムチームに開発メンバーとしてJOIN。iAEONアプリのフロント(iPhone/Android)とバックエンド(Azure)の開発を通してプロダクトのライフサイクルに携わっていただきます

＜お仕事詳細＞
・日々の業務はスクラムイベントにそって行われ、プロダクトオーナー(PO)依頼のPBIを見積もり、機能開発後はレビューで完成を説明します。リリース後のアプリで問題が発生した場合は原因分析と対処を行います・開発は単にPBIを実施するだけでなく、リクエストの意図を理解し、他メンバーとコミュニケーションを取りながらプロダクトを継続的に改善していきます
等

■関わるサービス
＜サービス概要＞
iAEONアプリはイオングループが提供する決済機能、ポイントプログラムを１つにまとめたもので、提供開始から 3 年
で 700 万人以上のお客さまにご利用頂いています。購買体験向上に向けて機能追加、カスタマイズを行なっています。

＜事業フェーズ＞
アプリの機能追加、 UI 改善を継続的に進めながら、イオングループ各事業会社の顧客 ID を「 iAEON 」アプリに統合す
るという一大プロジェクトを進めており、さらなる利用者拡大と購買体験の向上を進めています。

応募資格

必須: ・モバイルアプリ開発(Android/ もしくは Web サービスの設計、開発経験直近 3 年
・TypeScript(React/Vue.js/Angular)/HTML/CSS の開発経験（要件定義、基本設計）
・3 名以上のチーム開発経験（ 1 年以上）
・設計コードにおけるレビューアレビューイ経験
・事業会社におけるサービス開発経験（自社プロダクト開発経験）

勤務時間: ■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間所定労働時間1920時間
・1日平均8時間/休憩60分
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。
土日をお休みに設定するメンバーがほとんどです。

年収・給与: ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

想定月給：402,000円～579,000円
賞与:年2回（支給月7月、12月）　
昇給：年1回

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
■労働時間・休日休暇について
・スーパーフレックスタイム制
・年間所定労働時間1920時間
・年間休日125日（長期休日20日）
・年次有給休暇

■多様な働き方を支援する制度
・在宅勤務制度
・短期育児休職
・育児休職
・育児勤務
・看護休暇
・介護休職
・介護勤務
・イオンゆめみらい保育園
・産前・産後休職

■退職金関連
・確定拠出年金
・確定給付年金
・労災賦課給付有

■その他の制度
・従業員買物割引制度
・住宅助成金
・社宅制度
・イオングッドライフクラブ(総合共済会)
・イオン社員持株会
・イオン企業年金制度
・社員食堂(本社)
・65歳定年制
・リ・エントリー制度
・社内公募制度

休日休暇: 年間休日:120日～125日（長期休日20日含む）
有給休暇:10日～20日
※年間を通して所定労働時間である1920時間をご勤務いただくため、計画を立てていただくと休日が120日～125日になるという考え方です。
土日祝日をお休みにされていらっしゃる方がほとんどです。
会社として土日をお休みすることを原則停めませんし、反対に休日に設定しているものでもありません。
＜休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇

会社概要