募集要項
- 募集背景
- ■ビルオーナーからの委託管理依頼の増加に伴う人員強化
- 仕事内容
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■ワーク・ライフ・バランスを大切にする方歓迎■グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、マネジメントを担当していただきます。
具体的には、
┗ ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、弊社顧客ビルに常駐し、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や
改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを実施。
各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。
┗管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討、提案を行います。
■常駐場所
┗金融グループ所有ビル
┗病院・大学施設
┗大手一般法人所有ビル
┗金融系（銀行・信託銀行）所有ビル
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■オフィスビルなどの施設管理経験
- 歓迎
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【大歓迎資格】■第3種電気主任技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■正社員（試用期間6ヶ月）
┗総合職（転居を伴う異動があります）
- 勤務地
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■首都圏：東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県内にある受託先ビル
■北海道：札幌市内にある受託先ビル
■愛知県：名古屋市内にある受託先ビル
- 勤務時間
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■9時～17時（実働7時間）
■残業時間：20時間程度
- 年収・給与
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■初年度年収：400万円 ～ 650万円
■年収内訳：
月給：20万円～40万円
賞与：年2回6月／12月支給（2ヶ月～3ヶ月／年）
残業手当：全て支給：20時間程度／月
各種手当：住宅・家族・資格（下記記載）
■モデル年収：
┗課長：800万円～850万円
┗課長代理：600万円～700万円
┗主任：500万円～550万円
■経験・実績を踏まえ、規定により決定されます
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
【福利厚生】
●退職金規定 ●確定拠出年金 ●財形貯蓄制度 ●慶弔金・災害見舞金
●提携福利厚生サービス ●資格取得バックアップ制度
- 休日休暇
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■休日：完全週休2日制（土・日曜日・祝日）
※案件によって土・日勤務の可能性がありますが、 振替休日はしっかり取得できます
■休 暇：
┗年次有給休暇
●初年度 入社月による（4月入社の場合12日間）
●2・3年度15日
●4年度以降20日（次年度繰越35日限度）
┗年末年始休暇
┗特別連休5日間（年間を通して取得可）
┗リフレッシュ休暇
┗慶弔休暇
┗育児休職・介護休職制度
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒一次面接（会社説明／面接／適性検査／筆記試験）⇒最終面接（役員）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
┗全社員の約6割が中途入社です
┗新卒（約3割）・中途に関わらず実績を積み重ねれば、主任→課長代理→課長以上へのキャリアアップが可能
┗中途入社からの執行役員も誕生しています
■主な営業関連資格を記載。同一資格は上位の資格手当を支給
┗第1種・2種電気主任技術者：5000円
┗第3種電気主任技術者：3500円
┗特級・1級ボイラー技士：2500円
┗第1種冷凍機械責任者：4500円
┗第2種冷凍機械責任者：2500円
┗建築物環境衛生管理技術者：3500円
┗ビル経営管理士：3500円
┗マンション管理士：3500円
┗宅地建物取引士：3500円
┗エネルギー管理士：3500円
