募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
【保全戦略 企画・推進】
生産設備の故障低減に向けた戦略策定・施策検討・推進を担って頂きます。
予知予防保全、老朽設備更新、自主保全強化、DXなどを組合せ、故障最少化に向けた取組を行います。
【データ分析・DX・RPA等による保全作業改善】
所属部門の保全データをまとめ、分析により改善点を見つけ、対象職場との協力し、DXやRPAなどを用い保全作業の改善を推進します。
【設備導入 投資管理およびプロセス改善】
設備導入に関する予算、執行タイミングの管理を行います。
加えて上記に関するプロセス改善を行います。新規導入設備の故障低減に向けた、設備仕様標準化や、仕様検討?決裁申請までのフロー改革などを主導いただきます。
【グループ会社の保全強化】
国内外のグループ会社の保全強化を目的とした、交流会、良事例の展開、保全強化指導等を行います。
配属後にはＯＪＴを中心に不足しているスキルについても教育を受ける事が可能ですのでご安心ください。また社内留学と呼んでいる短期での他職場経験を通じてより広範囲または高度な知識・スキルを習得する事が可能です。
※入社後6か月以降より交替勤務の可能性あり
例）（1）6:30～15:00、（2）14:20～22:50、（3）22:20～翌6:40
※休日出勤の可能性あり（代休の取得可）1日～2日/月
【やりがい・魅力】
将来の中核人材として、幅広い領域の業務にチャレンジできます。
業務を通じ高度な技術、知識、思考力の習得が可能。
また、海外拠点への展開などグローバルに活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・大学、大学院、高専を卒業された方
【歓迎要件】
・生産設備の保全やＳＥ経験（3年以上）
・新商材または新規部品の立上げ経験（生産技術、製造技術）
・設備導入・設備更新の企画実行経験
・生産設備のＤＸなど安定操業に寄与する実績をお持ちの方
・TOEIC 500点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：11:00 - 15:45）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 622万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、営業手当、時間外手当、在勤手当、食事手当等
【待遇・福利厚生】
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、同社リゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など
- 休日休暇
- 年間123日／ 週休2日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、GW、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
