募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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チーム内における海外との主担当者候補として、グループCEOやマネジメント陣の活動がスムーズに行えるよう、適時・適切なサポートを行っていただきます！グループCEOやマネジメント陣の活動がスムーズに行えるよう、適時・適切なサポートを行うことをミッションとした組織で、主に以下業務に従事いただきます。
・グループのマネジメントにかかるコミュニケーションサポート（外部や社内向けのメッセージ原稿の作成、翻訳サポート、海外ゲスト対応など）
・海外拠点等との連携（対応）窓口
・CEOオフィスの業務のサポート
※いずれも、ルーティンではなく突発的な業務が多くなりますが、チーム内における海外との主担当者としての活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・英語を使用した業務経験
・文書作成などのオフィスワーク経験
- 歓迎
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・英語力（ビジネスでの会話、メールに支障がないレベル）
・英語圏での留学（在留）経験
・Word,Excel,PP中級レベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・業務の大小にこだわらず何事にも誠意をもって対応できる方
・協調性があり、調整能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00、標準労働時間7 時間）
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円
※スキル、経験考慮致します。
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月
※能力査定の上決定
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
