募集要項
- 仕事内容
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■グループ全体の人材育成企画部門として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画（実行）を頂きます。研修プログラムや人材開発プログラムの企画、運営等を担当していただきます。
【具体的には】
・グループ各社を含めた育成体系の再構築・選抜研修（ヤンマーグローバルタレントシステム）の企画運営
・エンゲージメント調査の実施・分析
・アクションプランの検討・実施・従業員ワークショップの企画運営
・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画、運営
・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画、運営
・システムを活用した研修企画・運営等 できる範囲から担当していただきます。
【キャリアアップイメージ】
3～5スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積み、国内外のグループ会社において人事スペシャリストやマネージャーとして活躍していただくことを想定しています。一方で、人材育成・研修、組織開発の専門家としてキャリアを積んでいただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記双方を満たす方
■人事にて教育・研修の経験3年以上ある方
■大手企業での人材開発経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■英語でのコミュニケーション力（TOEIC 700以上）
■従業員ワークショップの企画実行経験
■ エンゲージメントサーベイの企画実行、分析力
■キャリアアドバイザーの資格
■教育研修会社での研修企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅（社有・借上げ）、財形貯蓄、財形融資、保養所
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休日、夏季休日、特別休暇（慶弔など） ほか
