募集要項
- 仕事内容
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■同社にてキャリア採用を担当していただきます。
【具体的には】
・応募者とのコミュニケーション
・ キャリア採用に関する管理全般（DB管理、要員管理、求人票作成、調整業務など）
・ 採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行
・ 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の運用と実行
・ 各職種（正社員）の採用
・ 採用広報の企画と実行
【キャリアアップイメージ】
・3～5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積み、国内外のグループ会社において人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記双方をお持ちの方
・事業会社におけるキャリア採用実務経験
※3年以上（大手企業でのキャリア採用担当者としてのご経験）
・人材エージェントの調整力
【歓迎要件】
・採用業務以外での人事業務経験
・英語力：日常会話レベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅（社有・借上げ）、財形貯蓄、財形融資、保養所
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休日、夏季休日、特別休暇（慶弔など） ほか
