募集要項
- 仕事内容
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主に国際事業室が受託するプロジェクトの施主代行としての工事マネージメント業務（工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理等）
・物流、商業施設を中心とした設備設計監理・物流施設・商業施設の建物管理全般（電気・設備中心） ・法人営業
・当社が保有するミャンマー・タケタ地区の施設管理の技術支援および不具合に対す
る技術アドバイス、見積査定
・既存建物状況調査・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝・不動産仲介業務支援
・他社が保有する施設の管理業務の技術支援および不具合に対する技術アドバイスとパ見積査定
・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収～発注、技術管理、コストや工程管理など）
・ビルメンテナンス会社の管理教育・社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進
・計画プロジェクトのスケジュール作成、概算工事費算出、業務見積作成および入札対応、見積査定
・施工品質の評価、指導・施設の高環境づくりの企画・改善提案
・当社関係会社FLP Tharkayta Co., Ltd.における会議およびエンジニアミーティングに参加し、アドバイス業務
～こんな方におすすめ～
・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
→完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
→大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・工事施工現場の実務経験があり、工程・安全・品質・原価管理等の知識がある
・社員への技術指導等の教育経験がある方
・TOEIC700レベルもしくはビジネスレベルの英語力
・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区
※転勤：転居を伴う転勤はございません
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収600～1300万円
※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、出張手当
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入
定年65歳（70歳までで継続雇用制度あり）
出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり）
在宅勤務制度（規定に該当する就業3年以上の社員）
社長表彰
短時間正社員制度（規定に該当する試用期間を終了した社員）
就業前児童保育・大学生等教育手当
一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能
屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日・祝日）
年間休日125日以上
夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇・半日有給休暇・2時間休暇
リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）
慶弔休暇
子（小学校就学前）の看護休暇制度
介護休暇制度
永年勤続休暇制度
産前産後休暇・出産休暇・育児休暇
