募集要項
- 仕事内容
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主に空調設備のリニューアル工事(80～90％、新築は10％）における施工管理をお任せします。※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。
■具体的には…
・受注前会議、施工前会議、実行予算会議にも参加し他部門とのリレーションを図って施工に向かいます。
・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・元請けの仕事が多いので直接お施主様と話をします。
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
※研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。
【特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。
近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・元請けとして受注が大半となります。
従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第一種運転免許
※下記の資格のいずれかお持ちの方
1級管工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士補、2級管工事施工管理技士
- 歓迎
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・その他関連資格をお持ちの方
・設備工事分野の設計・積算の知見
・現場代理人の経験
・中央熱源システムでの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都墨田区両国
転勤の有無：当面なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩45分 12:00～12:45）
- 年収・給与
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想定年収：500～800万円
月給：28～45万円程度
昇給：あり（年1回）
【モデル年収】
年齢27歳：500万円（勤続7年、高専卒）
年齢30歳：530万円（勤続10年、高専卒）
年齢35歳：620万円（勤続15年、高専卒）
- 待遇・福利厚生
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厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
退職金制度・定年：60歳、再雇用制度あり（70歳まで）
財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度
社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合）
通勤交通費全額支給
住宅手当
会員制福利厚生サービス、保養所、会員制リゾート施設
公的資格取得奨励制度
教育制度：OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
産前産後、育児休暇制度
5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日・祝）（年2日程度土曜日出勤有り）
・GW(カレンダー通り) 、年末年始（9日間）、夏期休暇9日(うち5日間有給)
・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与）取得率86.8％
・年間休日121日
