募集要項
- 仕事内容
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グループ最大規模の物流拠点にて人事業務をご担当いただきます。
■担当業務
1.人材育成：教育プログラムの企画、実行・主に管理者層の育成および社員・派遣社員の新規入職時教育：40％
2.社員/派遣社員労務マネジメント：入社から退職までの人事・労務対応・主に勤怠管理、労務コンプライアンス遵守の為の取り組み、従業員面談、福利厚生等：40％
3.採用：中途採用/派遣社員の採用実務、企画業務・主に職種別のキャリア採用および派遣社員採用・入職後の管理：20％
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
◇以下、いずれかのご経験（業界、業種不問）
・従業員教育に関する業務のご経験
・人事管理、労務に関する業務のご経験
・キャリア採用、派遣社員採用業務いずれかのご経験
※人物重視で、様々なご経験やバックグラウンドをお持ちの方を募集します。
■歓迎要件
・採用計画、母集団形成など採用に関わる企画・立案
・労働衛生、安全に関する知見をお持ちの方
■求める人物像
・常に挑戦し、改善を意識する方
・粘り強く取り組める方
・Win-Winのためのコミュニケーションができる
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有(試用期間:3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区
＊リモート可 出社頻度:応相談
＊マイカー通勤可
＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9：00-17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00
時間外労働の有無：有
- 年収・給与
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想定年収450-700万円
固定残業手当/月：53,030-82,492円（固定残業時間30時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・交通費 ※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
